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王某勞動爭議吳律師成功維權
2017-01-07 08:00:13
無憂保
王某系寧波市江北某某服飾有限公司的員工，每月發(fā)給工資2000余元，另外還有獎金和提成，口頭約定年底結算全部補足。后雙方發(fā)生勞動爭議。原因是：公司聲稱，王某違法規(guī)章制度、曠工，要求王某自動離職。這實際上等于無故解除了雙方的勞動合同關系。
公司無故不足額發(fā)放其工資，已經嚴重違法，公司又違法解除勞動合同更是嚴重違反法律。王某多次與公司協(xié)商調解未果，心里很惱火。后通過我的網站找到，希望我能為其維權，要到自己應得的工資、經濟補償金等。
我接受當事人的委托后，了解基本的案情，進行了詳細的調查取證工作，然后準備相關材料。收集資料的準備工作做好后，我認真書寫勞動仲裁申請書和證據清單等文書。后送至勞動仲裁委立案，立案后，為實現當事人盡快拿到工資、經濟補償金的愿望，我多次與勞動仲裁庭的主辦仲裁員積極聯系與溝通，希望能盡快處理該事宜。經過我的努力，雙方在主辦仲裁員的主持下調解，公司愿意補足王某工資，王某獲得9000余元的支持。
看到當事人臉上的笑容，我知道他心中的火已經熄滅了。他告訴我，勞動仲裁不僅僅是要到了自己應得的，還得到了勞動者應得的尊嚴。當事人合法權益得以維護，我的維權目的實現。
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