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勞動(dòng)糾紛起訴狀(東莞律師田發(fā)園代理）
2017-01-07 08:00:13
無憂保
起訴狀
原告：xxx，女 ，漢族，19xx年8月3日 身份證號(hào)碼： 地址：四川省xx縣xx村x組x號(hào) 聯(lián)系電話：0769-xxxxxxxx
被告一：東莞xx廠
住所地：xxxx
法定代表人：xxx 聯(lián)系電話：0769-xxxxxxxx
被告二：xx包裝有限公司 住所地：香港特別行政區(qū)
原告不服東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭東勞仲x庭〔2010〕0xx號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、判決被告支付原告醫(yī)療費(fèi)13435.17元；
2、判決被告支付原告護(hù)理費(fèi)700元、生活費(fèi)3472元、住宿費(fèi)2160元、車費(fèi)1678元共計(jì)8010 元；
3、判決被告支付原告工資 7866元（2、3、4、5、6共5個(gè)月）及加班工資15445.73元；
4、判決被告支付原告未簽書面合同的雙倍工資（2、3、4、5、6共5個(gè)月）7866元；
5、后續(xù)康復(fù)復(fù)雜費(fèi)、治療費(fèi)8000元；
5、判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)賠償金12976元（2005年至2008年3個(gè)月，2008年至2010年6月計(jì)2.5個(gè)月，雙倍為5個(gè)月）。
以上一共合計(jì)73598.9元。（后附明細(xì)表）
事實(shí)與理由：原告于200x年 1月18日入職被告處精品部工作。工號(hào)為rxxxxx。5年來因長期在被告處從事刷膠水沾紙盒工作，由于化工原料的刺激導(dǎo)致身體不適。于2010年3月8日晚病情突發(fā)，肚腹疼痛特別嚴(yán)重。于3月9日書面向被告請(qǐng)假到黃江醫(yī)院檢查，3月10到東莞市人民醫(yī)院復(fù)查，確診為“左腎重度積液”。3月14日回四川省xx縣人民醫(yī)院復(fù)查后診斷為“左腎結(jié)核，左腎功能不全”住院治療，住院期間再次向被告人請(qǐng)求延假。4月5日在xx縣人民醫(yī)院住院，4月19日出院。出院醫(yī)囑：1、門診隨訪2、治療后復(fù)查3、定期肝功能、腎功能預(yù)防4、定期檢查右腎情況。2010年5月8日回廠請(qǐng)求支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)及工資。
一、現(xiàn)請(qǐng)求被告支付原告醫(yī)療費(fèi)13435.17元，另外護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)、車費(fèi)等8010 元。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定， 用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定 》第五條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于被告沒有依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此發(fā)生的治療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)、車費(fèi)等應(yīng)由單位支付。后續(xù)康復(fù)復(fù)雜費(fèi)、治療費(fèi)8000元。
二、判決被告支付原告工資 7866元（2、3、4、5、6共5個(gè)月）及加班工資15445.73元；
用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病有可能身患職業(yè)病。被告也從沒有安排職工進(jìn)行相關(guān)健康檢查。5月8日原告回廠后，被告沒有提前三十日以書面形式通知原告本人或者額外支付原告一個(gè)月工資，單方終止勞動(dòng)合同。到現(xiàn)在原告2月份的工資和病假工資分文不給。原告離開前的12個(gè)月平均工資為1622元。請(qǐng)求被告支付原告工資7866 元（2、3、4、5、6共5個(gè)月）。其中應(yīng)發(fā)工資：2010年2月1378元 ，3月379元算在醫(yī)療期間工資里。醫(yī)療期，是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定 》第三條規(guī)定， 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期，經(jīng)過有關(guān)部門的批準(zhǔn)還可以適當(dāng)?shù)匮娱L。 現(xiàn)請(qǐng)求支付醫(yī)療期間工資：3、4、5、6月共4個(gè)月：4x1622元（月平工資）=6488元。
其中加班費(fèi)被告沒有足額發(fā)放給原告，都是按每小時(shí)5.5元支付加班費(fèi)。因此被告還應(yīng)支付如下加班費(fèi)：2008年1月至12月加班:星期一至星期五、星期六、星期日計(jì)8043.71元；2009年1月至12月加班:星期一至星期五、星期六、星期日計(jì)6181.24元；2010年1月至3月8日加班:星期一至星期五、星期六、星期日計(jì)1220.78元。
三、判決被告支付原告未簽書面合同的雙倍工資（2、3、4、5、6共5個(gè)月）7866元。
2010年1月至起訴之日起被告一直沒與原告簽訂書面勞動(dòng)合同。其實(shí)被告應(yīng)與原告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。因被告與原告從2008年1月至2008年12月簽訂了一次固定期限合同，從2009年1月至2009年12月簽訂了一次固定期限合同，這樣依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十四條第二款第（二）項(xiàng)，被告應(yīng)與原告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
四、判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)賠償金12976元（2005年至2008年3個(gè)月；2008年至2010年6月計(jì)2.5個(gè)月，雙倍為5個(gè)月）。
2010年x月xx日下午13點(diǎn)至15點(diǎn)被告在廠區(qū)張貼公告，未經(jīng)原告同意還將原告相片面向公眾張貼，已造成不良后果，涉嫌肖像侵權(quán)，原告保留相關(guān)訴權(quán)。被告的本意非常明確就是和原告結(jié)清工資，不支付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)、車費(fèi)等治療費(fèi)用，變相解除勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)合同法第四十條第一款規(guī)定（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；這種情況單位才能解除合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。可見被申請(qǐng)人不支付工資也不安排工作，是違法解除或終止合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定應(yīng)雙倍支付賠償金。職工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。廣東省高院、廣東省仲裁委關(guān)于適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問題的指導(dǎo)意見第二十四條規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者建立社保關(guān)系的應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)賠償金12976元。
五、后續(xù)康復(fù)復(fù)雜費(fèi)、治療費(fèi)8000元。
現(xiàn)原告病情并未康復(fù)，還在治病期間，醫(yī)囑要求原告每月復(fù)查一次。后期治療還需資金，可被告分文沒有支付醫(yī)療費(fèi)及治病所花的相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)足額支付的工資也拖欠不給，還違法解除或終止勞動(dòng)合同。被告的種種行為已嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?，F(xiàn)請(qǐng)求人民法院維護(hù)原告的合法權(quán)益，依法判決以上訴訟請(qǐng)求。
此致
東莞市第x人民法院
具狀人：
二0一0年 月 日
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