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北京勞動仲裁律師—違法解除勞動合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例
2017-01-07 08:00:13
無憂保
【案情簡介】
付先生于2002年8月26日 入職北京xx電子有限公司，從事手機(jī)維修工作。2009年8月4日，付先生將自己親屬的手機(jī)帶入公司維修未經(jīng)登記，北京xx電子有限公司以其此舉違反規(guī)章制度為由，將付先生口頭辭退。付先生認(rèn)為雖然自己做的不對，但單位這么做太不合情理，找到北京勞動仲裁律師趙恒律師，想為自己討回公道。
【代理思路】
北京勞動仲裁律師趙恒律師通過詢問得知，付先生入職以來，單位并沒有向其公示過任何的規(guī)章制度，單位曾要求員工在進(jìn)出維修車間時將攜帶物品登記，但并沒有告知不登記的后果。
趙恒律師提出，用人單位對辭退員工的事實(shí)和法律依據(jù)承擔(dān)舉證責(zé)任，而單位的規(guī)章制度必須經(jīng)過民主討論和公示程序，才可以作為用工管理的依據(jù)。單位沒有向付先生公示過規(guī)章制度，也就不能以付先生違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。
付先生委托趙恒律師對單位提起了勞動仲裁，要求單位支付違法解除勞動合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、未休年休假工資等。
【仲裁結(jié)果】
北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會采納了趙恒律師的代理意見，裁決如下：
一、北京xx電子有限公司自本裁決書生效之日起十日內(nèi)支付付先生2009年4月1日至8月4日期間休息日的加班費(fèi)8275.86元以及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2068.97元。
二、北京xx電子有限公司自本裁決書生效之日起十日內(nèi)支付付先生2008年度未休年休假工資2079.29元。
三、北京xx電子有限公司自本裁決書生效之日起十日內(nèi)支付付先生違法解除勞動合同的賠償金90449.28元。
(趙恒律師，法律碩士，北京勞動法專家律師，北京市盈科律師事務(wù)所專職律師。趙律師聯(lián)系方式：hengzhao@foxmail.com，電話：13911881238)
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