標(biāo)簽: 賠償金解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償金
2017-01-07 08:00:13
無(wú)憂保


2010年3月,筆者接了一個(gè)用人單位違法解除勞動(dòng)合同職工索要賠償金的案件。案件的大致情況是這樣的:當(dāng)事人系單位的中層干部,在單位工作十幾年,因單位內(nèi)部爭(zhēng)權(quán),當(dāng)事人不幸被卷入權(quán)力之爭(zhēng)。2010年春節(jié)放假前,當(dāng)事人到車(chē)間巡視工廠,期間與一工人開(kāi)了個(gè)玩笑,結(jié)果就是這場(chǎng)玩笑被單位抓著“把柄”,說(shuō)當(dāng)事人酒后鬧事毆打正常工作的員工。2010年上班的第一天單位就在全體員工會(huì)議上宣布將當(dāng)事人解雇的決定,之后單位就不允許當(dāng)事人來(lái)上班。但是單位拒絕給當(dāng)事人出具任何的書(shū)面材料。
分析整個(gè)案情,筆者認(rèn)為單位有兩種思路:一是否認(rèn)解雇事實(shí),認(rèn)為現(xiàn)在的局面是當(dāng)事人擅自離職的結(jié)果;二是承認(rèn)解雇事實(shí),但認(rèn)為解雇的原因是當(dāng)事人存在嚴(yán)重的違紀(jì)行為。分析這兩種思路,筆者認(rèn)為站在單位的角度考慮,第一種思路更有利于單位“維護(hù)自已的權(quán)益”,屬于釜底抽薪的作法。因此,筆者與當(dāng)事人針對(duì)第一種思路制定案件方案。首先,因用人單位拒絕出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面材料,當(dāng)事人需收集證據(jù),證明違法解除勞動(dòng)合同的事實(shí);其次,需要證明當(dāng)事人的工作時(shí)間及工資收入,確定賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)大量的準(zhǔn)備,案子開(kāi)庭了。果然不出筆者所料,單位答辯否認(rèn)將當(dāng)事人解雇的事實(shí),聲稱當(dāng)事人在毆打員工后擅自離職;同時(shí)主張即使裁決單位支付賠償金,也應(yīng)自2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施之后計(jì)算。庭審中,筆者提請(qǐng)單位現(xiàn)職員工作為證人出庭作證,證明當(dāng)事人被解雇的事實(shí);同時(shí)就賠償金的起算點(diǎn)問(wèn)題引用法律規(guī)定對(duì)單位的主張予以明確有力的反駁。單位對(duì)于筆者能提請(qǐng)證人出庭作證深感意外。然而,案件第一次開(kāi)庭后,筆者通過(guò)當(dāng)事人了解到,單位對(duì)出庭作證的員工施以極大的壓力,要求員工出具書(shū)面材料,說(shuō)明第一次開(kāi)庭所說(shuō)均屬虛假證言。聞此訊,筆者對(duì)單位的作法深感不屑與氣憤,單位竟然采取如此卑劣手段達(dá)到自己的不法目的!在與當(dāng)事人溝通后,筆者與當(dāng)事人制定了下一步對(duì)策。第二次開(kāi)庭,單位律師向仲裁庭提交了證人的書(shū)面材料。筆者針對(duì)這份書(shū)面材料發(fā)表了質(zhì)證意見(jiàn),認(rèn)為該材料因證人未能出庭而不能作為仲裁認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。為了防止仲裁庭對(duì)證人證言可能產(chǎn)生的懷疑,筆者向法庭出示了當(dāng)事人與證人在證人給單位出具書(shū)面證明后的通話錄音,在錄音中證人將受到單位壓力出具書(shū)面證明的過(guò)程及當(dāng)事人被單位解雇的事實(shí)進(jìn)行了明確詳細(xì)的說(shuō)明。為了更加有力證實(shí)當(dāng)事人被解雇的事實(shí),筆者還向仲裁庭提交了一份單位給當(dāng)事人出具的交接清單(該清單系當(dāng)事人于庭審后才想起),以此駁斥了單位聲稱當(dāng)事人系無(wú)故擅自離職的主張。
2010年5月,在先后經(jīng)過(guò)三次庭審后,仲裁委作出仲裁裁定書(shū)支持了當(dāng)事人的申請(qǐng)請(qǐng)求,單位需向當(dāng)事人支付雙倍賠償金14萬(wàn)余元。
案件結(jié)束后,筆者對(duì)案件進(jìn)行了梳理,認(rèn)為本案勝訴的關(guān)鍵在于接案后筆者對(duì)案件進(jìn)行了細(xì)致深入的分析,準(zhǔn)確制定工作方案,分析對(duì)策,并充分準(zhǔn)備證據(jù)材料,積極與當(dāng)事人進(jìn)行溝通。正所謂“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,這一點(diǎn)對(duì)律師做案子也很關(guān)鍵。

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