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王小姐被迫待崗案件
2017-01-07 08:00:13
無憂保
王小姐被迫待崗案件
【案件簡(jiǎn)介】
王小姐 2007年1月10日通過應(yīng)聘的方式進(jìn)入中關(guān)村某軟件公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）工作。該公司承接軟件外包項(xiàng)目， 王小姐和公司簽訂勞動(dòng)合同后，被派到微軟從事軟件測(cè)試工作，在此期間公司按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn) 向王小姐支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2009年7月，微軟終止了和公司的合作，公司電子郵件 通知王小姐和項(xiàng)目組同事總共30多人回到公司，稱2009年8月的工資照發(fā)，此后的工資按照待崗工資發(fā)放，并告知 王小姐此后不用再來公司上班，可以自行尋找工作，公司也會(huì)繼續(xù)推薦 王小姐等人派駐公司其他項(xiàng)目組工作。 王小姐此前每月工資7000余元，待崗期間，公司每月發(fā)放560元。 王小姐認(rèn)為公司的做法很不合理，想找公司找個(gè)說法。2009年8月份，公司組織 王小姐等人召開會(huì)議，要求 王小姐等簽訂書面的待崗協(xié)議。 王小姐拒絕在該協(xié)議上簽字，要求來公司上班，公司告訴 王小姐暫時(shí)沒有適合她的崗位，要求 王小姐在家等待。
王小姐找到律師咨詢，律師經(jīng)過詢問后得知，公司僅以郵件的形式 通知王小姐待崗，勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)中都沒有關(guān)于待崗的規(guī)定。 和王小姐一塊回來的30多個(gè)同事大部分都在“待崗”，有部分員工不滿意待崗工資，已經(jīng)自行尋找了工作。公司還有其他項(xiàng)目組在微軟等公司承擔(dān)項(xiàng)目，同時(shí)公司還在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
【代理思路】
趙恒律師通過調(diào)查了解到，該公司從事軟件外包行業(yè)，組成眾多的項(xiàng)目組承接軟件外包項(xiàng)目。在本案中， 王小姐簽訂的不是以完成一定工作任務(wù)為目的的勞動(dòng)合同。雖然 王小姐所在的微軟項(xiàng)目組解散，但公司還有其他項(xiàng)目組在運(yùn)作， 王小姐可以去其他項(xiàng)目組繼續(xù)工作，公司并沒有出現(xiàn)停工停業(yè)的狀態(tài)。
趙恒律師提出， 王小姐的勞動(dòng)合同和公司的規(guī)章制度均沒有“待崗”的相關(guān)規(guī)定，而且 王小姐不同意待崗。公司沒有出現(xiàn)停工停業(yè)等勞動(dòng)合同不能履行的客觀情況。因此，公司要求 王小姐待崗是沒有任何事實(shí)和法律依據(jù)的。
【案件結(jié)果】
趙恒律師接受王小姐的委托后，指導(dǎo)王小姐以用人單位不能提供勞動(dòng)條件和拖欠工資報(bào)酬為由解除了和公司的勞動(dòng)合同，并對(duì)公司提起了勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)發(fā)工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案后，組織雙方進(jìn)行了調(diào)解，趙恒律師作為 王小姐的代理人 和王小姐的公司據(jù)理力爭(zhēng)，最 后王小姐和公司達(dá)成協(xié)議， 公司向王小姐補(bǔ)發(fā)工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
《北京市工資支付規(guī)定》
第二十七條 非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資；超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國(guó)家或者本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。
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