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未簽訂勞動合同 雙倍工資要支付
2017-01-07 08:00:13
無憂保
申訴人劉烈兵于1996年11月入職被訴人清遠(yuǎn)大南方鑄造機械有限公司處工作，2008年雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，2009年1月14日，申訴人與被申訴人解除勞動協(xié)議書，其協(xié)議書第七條明確了解除勞動關(guān)系的時間為2008年12月31日。被訴人已支付申訴人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。
勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為對于申訴人要求支付2008年4月1號至2008年12月31號未簽訂勞動合同的雙倍工資的請求，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，申訴人此項的請求，法律依據(jù)充分，但支持的數(shù)額按委員會核實的數(shù)額為準(zhǔn)，
2009年12越20日清遠(yuǎn)市勞動爭議仲裁委員會清仲案終字（2009）87號裁決如下：被訴人一次性支付申訴人
2008年4月1日至
2008年12月31日未簽勞動合同的雙倍工資：5833.47元。
案例：（方家源和清遠(yuǎn)大南方鑄造有限公司）
申訴人方家源于2000年9月入職被訴人清遠(yuǎn)大南方鑄造機械有限公司處工作，2008年雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，2009年4月3日，申訴人與被申訴人解除勞動協(xié)議書，其協(xié)議書第七條明確了解除勞動關(guān)系的時間為2008年12月31日。被訴人已支付申訴人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。
勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為對于申訴人要求支付2008年4月1號至2008年12月31號未簽訂勞動合同的雙倍工資的請求，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，申訴人此項的請求，法律依據(jù)充分，但支持的數(shù)額按委員會核實的數(shù)額為準(zhǔn)，
2009年12越22日清遠(yuǎn)市勞動爭議仲裁委員會清仲案終字（2009）85號裁決如下：被訴人一次性支付申訴人
2008年4月1日至
2008年12月31日未簽勞動合同的雙倍工資：6994.96元。
（案例：方波和清遠(yuǎn)大南方鑄造有限公司）
申訴人方波于2006年6月入職被訴人清遠(yuǎn)大南方鑄造機械有限公司處工作，2008年雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，2008年10月1日，申訴人自動離職。
勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為對于申訴人要求支付2008年4月1號至2008年12月31號未簽訂勞動合同的雙倍工資的請求，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，申訴人此項的請求，法律依據(jù)充分，但支持的數(shù)額按委員會核實的數(shù)額為準(zhǔn)，
2009年12越22日清遠(yuǎn)市勞動爭議仲裁委員會清仲案終字（2009）88號裁決如下：被訴人一次性支付申訴人
2008年4月1日至
2008年10月1日未簽勞動合同的雙倍工資：4744.41元。
（申訴人委托代理人潘志明，廣東御福律師事務(wù)所律師助理）
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