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一樁集體案件的圓滿解決
2017-01-07 08:00:13
無憂保
案件事實：
上海某服飾有限公司是上海馳名的服飾生產(chǎn)公司之一，在海外，特別是日本有相當?shù)闹取?008年年初以來，受經(jīng)濟危機直接影響，海外訂單大量減少，公司的生產(chǎn)經(jīng)營越來越困難。公司先是提出把廠房遷至郊區(qū)，到了2008年10月31日，公司又發(fā)出停業(yè)公告，對工齡兩年以下的員工，立刻解除勞動合同，對于兩年以上未滿十年員工每月發(fā)960元最低工資至年底合同結束。公司的員工大部分是外來打工者，最不愿意看到的就是被裁員，況且這次經(jīng)濟補償標準很低。辛苦了一年，丟掉了工作，還沒有錢回家過年，不得已部分員工在2008年11月4日提起了勞動仲裁。但是，員工畢竟不了解法律的規(guī)定，于是有26人找到了上海市諾迪律師事務所尋求幫助。
調(diào)查經(jīng)過：
律師接受委托后，律師對每個人的所有細節(jié)一一紀錄。律師又多次去公司、宿舍仔細詢問細節(jié)并且收集證據(jù)材料。 2008年11月14日，律師把申請書及證據(jù)交到仲裁庭。
調(diào)解結果：
經(jīng)歷多次的談判，2008年12月20日，終于達成和解協(xié)議。2008年12月20日，26名員工拿到了從8500元到19500元不等的現(xiàn)金補償，共計34.3萬元。員工最終得到了理想的補償，開始打點行李，安然回家過年。
辦案心得：
作為生產(chǎn)企業(yè)，應當按照法律規(guī)定給與勞動者合法的保障；作為勞動者，當自己的合法權益受到侵害時，應當拿起法律武器來維護自己的合法權益。
本案相關法律法規(guī)依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
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