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標(biāo)簽：
上海閔行區(qū)律師甄律師代理單位打贏勞動(dòng)糾紛
2017-01-07 08:00:13
無(wú)憂保
勞動(dòng)糾紛案情：
陳x于99年入職x公司，06年12月被調(diào)轉(zhuǎn)x公司關(guān)聯(lián)企業(yè)，負(fù)責(zé)x公司產(chǎn)品在關(guān)聯(lián)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)處的管理調(diào)度，并辦理了離職移交手續(xù)，但工資一直由x公司發(fā)放。后關(guān)聯(lián)企業(yè)撤消后陳又被調(diào)到總部市場(chǎng)部，工資仍然由x公司發(fā)放。07年8月，x公司搬遷它省遣散人員時(shí)，陳x要求支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。x公司不同意，陳x提起仲裁，委托甄靈宇律師代理。
代理活動(dòng)：
一、庭前準(zhǔn)備：
甄靈宇律師接受委托后，發(fā)現(xiàn)本案的難點(diǎn)是對(duì)方的工資一直由我方支付，06年12月借調(diào)時(shí)勞動(dòng)關(guān)系到底有沒(méi)有轉(zhuǎn)移、12月后支付工資是否為代付比較模糊，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，律師采取了相應(yīng)措施：
1、搜集06年12月陳x在關(guān)聯(lián)公司報(bào)到時(shí)的填表資料；
2、搜集06年12月后陳x在關(guān)聯(lián)公司處簽訂的勞動(dòng)合同；
3、搜集06年12月后陳x填寫的抬頭為關(guān)聯(lián)公司的出差申請(qǐng)、請(qǐng)假單等；
4、讓關(guān)聯(lián)公司人事出具工資屬代付的情況說(shuō)明（后該證據(jù)針對(duì)庭審情況未予出示）。
二、法庭交鋒：
對(duì)方提供了06年12月后的工資支付記錄，證明工資一直由x公司支付，并堅(jiān)持到關(guān)聯(lián)企業(yè)處上班屬借調(diào)，非本人個(gè)人意愿，離職移交只是工作上的移交，單位只有這樣的移交格式。
對(duì)方只提供了06年12月后的工資支付記錄，這是一個(gè)訴訟代理中的重大失誤，甄律師指出該記錄無(wú)12月前支付記錄，無(wú)法證明06年12月前后系同一帳戶轉(zhuǎn)出，對(duì)方所謂工資一直由x公司支付沒(méi)有依據(jù)；離職移交單末尾簽名人前寫有“申請(qǐng)人”，說(shuō)明離職移交屬個(gè)人意愿，并且該文書清楚寫明“離職”，認(rèn)定借調(diào)與事實(shí)相悖；在關(guān)聯(lián)企業(yè)處的入職登記、勞動(dòng)合同等都證明與關(guān)聯(lián)企業(yè)建立了新的勞動(dòng)關(guān)系。另申請(qǐng)已超過(guò)仲裁時(shí)效。
裁決結(jié)果：
仲裁裁決對(duì)方請(qǐng)求沒(méi)有充足證據(jù)支持，駁回其申請(qǐng)。裁決后，對(duì)方未再起訴。
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