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標(biāo)簽： 北京
XXX與北京XXXX信息技術(shù)有限公司試用期合同解除案
2017-01-07 08:00:13
無憂保
xxx與北京xxxx信息技術(shù)有限公司試用期合同解除案
本案要旨：勞動(dòng)者和用人單位在試用期間的勞動(dòng)合同也是受到法律的保護(hù)，在試用期間用人單位要與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定解除試用期勞動(dòng)合同，必須滿足:1、單位的錄用條件是明確、具體，具有可操作性。2、單位對(duì)勞動(dòng)者有明確具體的考核指標(biāo)。如果用人單位只是憑主觀和勞動(dòng)者解除合同，用人單位要承擔(dān)不利的仲裁結(jié)果。
本案經(jīng)過：2008年7月1日，xxx和被申請(qǐng)人公司簽訂了《集團(tuán)員工服務(wù)協(xié)議》。雙方約定，由申請(qǐng)人擔(dān)任被申請(qǐng)人部門 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 一職，合同有效期為三年，自2008年7月1日起至2011年6月30日止。試用期6個(gè)月，即自2008年7月1日至2008年12月31日為試用期。
在服務(wù)協(xié)議簽訂后，申請(qǐng)人忠實(shí)勤勉地履行合同規(guī)定義務(wù)，同時(shí)也積極按法律規(guī)定實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利。申請(qǐng)人勤勞積極的優(yōu)異表現(xiàn)，贏得了被申請(qǐng)人高層管理人員的認(rèn)可。
然而，正在申請(qǐng)人躊躇滿志，要為被申請(qǐng)人做出更大的貢獻(xiàn)時(shí)，2008年10月13日，申請(qǐng)人接到了被申請(qǐng)人出具的《解除服務(wù)協(xié)議通知書》。被申請(qǐng)人有解除服務(wù)的原因是：“試用期間工作能力、業(yè)績不能勝任及達(dá)到崗位的要求。”這些理由，無事實(shí)根據(jù)、主觀、隨意，這不僅侵害了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)以及獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，而且侵害了申請(qǐng)人名譽(yù)權(quán)。
在xxx委托我們之后，我們先是和用人單位進(jìn)行了協(xié)商溝通，認(rèn)為這樣的解除協(xié)議是無效的，請(qǐng)求用人單位撤銷該協(xié)議，并且繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，但是被用人單位拒絕。這樣我們就決定進(jìn)行到北京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
由于用人單位原因，致使xxx在10、11月兩個(gè)月期間不能進(jìn)行正常的上班，我們就在仲裁請(qǐng)求里加入了兩個(gè)請(qǐng)求。1、請(qǐng)求支付10、11份的工資，共計(jì)42000元。2、請(qǐng)求補(bǔ)交10、11月份兩個(gè)月的五險(xiǎn)一金。
在開庭前，我們進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備：包括xxx和獵頭公司的聊天記錄，我們找到后，作為了證明xxx完全符合錄用條件的證據(jù)。由于證據(jù)較多，我們進(jìn)行了精心的分類。完全做到了有備無患。
在庭上，我們最后進(jìn)行了如下質(zhì)證：一、從程序上講，被申請(qǐng)人的解除通知嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，依法應(yīng)撤銷該解除通知，支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。第二、另一方面，就通知書的內(nèi)容來講，被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人解除勞動(dòng)依據(jù)的是勞動(dòng)合同法第39條第1款的規(guī)定：即在試用期間被證明不符合錄用條件，實(shí)際上被申請(qǐng)人完全符合被申請(qǐng)人的錄用條件。依法應(yīng)撤銷該解除通知，支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。第三、被申請(qǐng)人提出的“在試用期間，申請(qǐng)人的工作能力、業(yè)績不能勝任及達(dá)到崗位要求”，這是完全的莫須有的借口；另外這個(gè)“崗位要求“也不具體、不明確，缺乏明確、具體的業(yè)績考核指標(biāo)。應(yīng)依法應(yīng)撤銷該解除通知，支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求?！〉谒?、被申請(qǐng)人這樣隨意和申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的做法，會(huì)使申請(qǐng)人在以后的就業(yè)陷入嚴(yán)重的被動(dòng)狀態(tài)。
仲裁結(jié)果：
1、裁決由北京xxxx信息技術(shù)有限公司撤銷解除合同協(xié)議，繼續(xù)履行和xxx的勞動(dòng)合同。
2、裁決北京xxxx信息技術(shù)有限公司支付xxx10月、11月份的工資，共計(jì)42000元。
3、社保事宜由社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
張海亮律師
北京市雄志律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師
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