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勞動(dòng)者被迫辭工獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辭職設(shè)計(jì)作用凸現(xiàn)
2017-01-08 08:00:13
無憂保
【案情簡(jiǎn)介】
h某于2005年入職深圳市寶安區(qū)l公司，雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。工作期間，h某經(jīng)常在周六早上加班4小時(shí)，l公司沒有支付周六加班的加班工資。2008年6月，h某在律師的指導(dǎo)下，以公司未依法支付加班工資等為由，被迫向公司辭工。隨后，h某提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求l公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
l公司辯稱，其沒有拖欠h某加班工資，勞動(dòng)關(guān)系是h某主動(dòng)解除的，不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，申請(qǐng)人h某以l公司未依法支付其加班工資而被迫提出辭工，根據(jù)有關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)人確實(shí)存在加班情況且被申請(qǐng)人沒有支付申請(qǐng)人加班工資。被申請(qǐng)人存在《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十五條所規(guī)定的情形之一，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照該條規(guī)定支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并比照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條所規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故裁決，l公司應(yīng)當(dāng)支付h某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一萬余元。
【律師點(diǎn)評(píng)】
所謂辭職設(shè)計(jì)主要是通過辭職方案的擬定、辭職證據(jù)的收集和保存等來達(dá)到維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。有關(guān)辭職設(shè)計(jì)的必要性，本律師已寫有隨筆《辭職設(shè)計(jì)的必要性》。
本案中，h某在律師的指導(dǎo)下，被迫向l公司提出辭工，最終獲得了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，既達(dá)到了解除勞動(dòng)關(guān)系的目的，又達(dá)到了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的，辭職設(shè)計(jì)在本案中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。在此，本律師再次建議勞動(dòng)者在辭職之前做到“三思而后行”，最好能夠咨詢專業(yè)律師，由律師給出法律意見或委托律師后辦理辭職相關(guān)事宜。
深圳方俊律師
2008年9月25日
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