0571-22931819
標(biāo)簽： 辦理
勞動(dòng)者離職，用人單位應(yīng)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
2017-01-08 08:00:13
無憂保
[案號]海勞仲字[2007]第3489號
[案情]劉渝與邦諾公司于2006年7月14日簽訂《勞動(dòng)合同》，約定合同期限為
2006年7月12日至
2011年7月11日。
2007年5月18日，劉渝以邦諾公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未支付加班費(fèi)為由書面提出解除勞動(dòng)合同，并于當(dāng)日停止工作。邦諾公司未給劉渝轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。劉渝遂向海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁委提出申訴，請求邦諾公司辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等。
[主要代理意見] 勞動(dòng)者離職，用人單位應(yīng)該辦理檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。《企業(yè)職工檔案管理工作的規(guī)定》第18條規(guī)定：“企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門。”《關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》亦規(guī)定：“用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)及時(shí)將職工檔案轉(zhuǎn)到職工新的接收單位；無接收單位的，應(yīng)轉(zhuǎn)到職工本人戶口所在地。”因此，轉(zhuǎn)移檔案應(yīng)是用人單位無條件的義務(wù)，不能因其他任何原因而不予辦理。
[案件結(jié)果]海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為，劉渝于
2007年5月18日書面提出辭職，并于當(dāng)日停止工作，因此雙方的勞動(dòng)關(guān)系于
2007年5月18日解除，邦諾公司應(yīng)按照法律規(guī)定為劉渝轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。為此，裁決邦諾公司在裁決書生效之日起十日內(nèi)按照法律規(guī)定為劉渝辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
北京朝陽律師 民商事、經(jīng)濟(jì)、合同、勞動(dòng)、婚姻家庭、人身損害、刑事辯護(hù)專業(yè)律師
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