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標簽： 補償金
追討工資薪金、補償金八萬余元案
2017-01-08 08:00:13
無憂保
追討工資薪金、補償金八萬余元案
出于保護隱私、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的需要，在此僅選編了一小部分近期的可公開的案例，且略去了案例中的人名、地名、企業(yè)名稱及相關(guān)保密事項------段律師手記
廣州市南沙區(qū)人民法院
民事判決書 （2006）南法民一....號
原告：勞動者。 委托代理人：段威武律師。
被告：用人單位 委托代理人：....，廣東....律師事務所律師。 案情:
法院經(jīng)審理查明，被告與..公司均是獨立法人，兩公司均在同一地點經(jīng)營。被告發(fā)給原告“廠牌”載明：原告于1997年3月3日入職被告。雙方未簽訂勞動合同。此后，原告一直在印有...公司職工工資單上簽收工資，...公司曾向原告發(fā)出蓋有該公司印章的警告信。..。被告采用的是標準工時制度，每月的考勤記錄均與原告進行核對，并由部門負責人簽名后，送交人力資源部發(fā)工資。原告的工資支付形式為計時工資制，....。。8月1日后，原告沒有再到被告處上班工作。
訴訟期間，原告提供2004年至2005年5月期間的部份考勤電腦打印單復印件若干... 2005年4月原告領(lǐng)取了加班工資780元，假期工資429元；2005年5月原告領(lǐng)取了加班工資780元.假期工資429元2005年6月原告領(lǐng)取了加班工資780元。 雙方確認2005年7月份工資為4368元，原告沒有加班工作。 法院判決如下： 一.在本判決發(fā)生法律效力之日起7天內(nèi)，被告一次性支付原告2005年4月份的加班工資5981.92元及經(jīng)濟補償金1495.48元。 二.在本判決發(fā)生法律效力之日起7天內(nèi)，被告一次性支付原告2005年5月份的加班工資6307.8元及經(jīng)濟補償金1576.95元。 三.在本判決發(fā)生法律效力之日起7天內(nèi)，被告一次性支付原告經(jīng)濟補償金64190.16元。 四.在本判決發(fā)生法律效力之日起7天內(nèi)，被告一次性支付原告2005年7月份的工資4368元及經(jīng)濟補償金1092元。
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