0571-22931819
標(biāo)簽：
合同的生效時間
2017-01-08 08:00:13
無憂保
張某系xx公司業(yè)務(wù)員，2001年雙方簽訂了為期2年的勞動合同。因張某表現(xiàn)良好，合同期滿后，雙方續(xù)簽勞動合同，2003年6月張某在合同上簽了名，xx公司的法定代表人也簽了名，因領(lǐng)導(dǎo)忙于其他工作，合同一時沒有加蓋公司印章。不久，公司準(zhǔn)備蓋章時，體檢結(jié)果表明張某系乙肝病毒表面抗原攜帶者，不適宜繼續(xù)在勞動崗位上工作，欲終止與張某的勞動關(guān)系，理由是勞動合同沒有加蓋公司印章，合同不能生效，xx公司決定不再履行與張某續(xù)簽合同。張某不服，要求確認自己與xx公司之間續(xù)訂的勞動合同已依法生效，公司應(yīng)履行自己的義務(wù)。張某向勞動仲裁委員會提請仲裁。
分析：從合同續(xù)訂的過程來看，雙方都有續(xù)訂勞動合同的意思表示，并就具體內(nèi)容協(xié)商一致。張某與xx公司法定代表人均在合同上簽了名，說明協(xié)議已經(jīng)達成。依法成立的合同自成立時生效，張某與xx公司續(xù)訂的勞動合同已經(jīng)成立并生效，公司應(yīng)全面履行合同，張某的請求是合法的。公司法定代表人對外代表公司其簽署的是公司的法律文件，合同上是否加蓋公章，已不是勞動合同生效的必要條件。
法律適用：《中華人民共和國勞動法》第十七條第二款：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！吨腥A人民共和國合同法》第四十四條第一款：依法成立的合同，自成立時生效。
結(jié)果：判令xx公司與張某補辦續(xù)訂勞動合同，合同期限不少于2年。
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