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接受企業(yè)培訓(xùn)后，提前解除勞動合同應(yīng)否返還培訓(xùn)費用和賠償違約金
2017-01-08 08:00:13
無憂保
案情簡介
張某是某日本企業(yè)的員工，于2000年入公司工作。2003年公司選派優(yōu)秀員工到日本國總部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。張某被選中，公司與張某簽訂《出國培訓(xùn)合同》，協(xié)議中就培訓(xùn)費用及違約責(zé)任和培訓(xùn)后應(yīng)回企業(yè)服役至少五年作出了約定。
張某經(jīng)過一年培訓(xùn)回國，幾個月后，張便提出辭職。公司懷疑張某被另外同類企業(yè)所聘用。屬于競業(yè)禁止情況。不同意張某辭職。張某便不辭而別。日本公司向仲裁機構(gòu)提起仲裁，要求張某承擔(dān)培訓(xùn)費用及違約金。
案件涉及的問題是：《出國培訓(xùn)合同》中規(guī)定張某回國后應(yīng)服役五年，而公司與張某的勞動合同是每年一簽，勞動合同期限是一年。張某的代理律師認為勞動合同期限已經(jīng)屆滿，所以張某辭職不算違約。我們認為《出國培訓(xùn)合同》是勞動合同的補充。《出國培訓(xùn)合同》中就合同期限還有一條特別約定：“如本合同規(guī)定培訓(xùn)后服役期限超過勞動合同期限，應(yīng)以本協(xié)議規(guī)定期限為準。”所以，雙方的勞動合同期限應(yīng)當是5年，而不是一年。
代理意見
我接受日本公司的委托參與本案仲裁。就本案爭議的焦點——申請人與被申請人雙方簽訂《勞動合同》與《出國培訓(xùn)合同》中關(guān)于合同履行期限的規(guī)定以那個優(yōu)先的問題發(fā)表代理意見。
雙方《勞動合同》的履行期限是2004年4月20日至2005年4月19日。雙方2002年9月26日簽訂的《出國培訓(xùn)合同》中規(guī)定合同履行期限為五年，為2003年10月5日至2008年10月4日。我們認為，應(yīng)當以《出國培訓(xùn)合同》的履行期限為優(yōu)先。被訴人認為《勞動合同》解除了《出國培訓(xùn)合同》的觀點是錯誤的。
一、《出國培訓(xùn)合同》第五條第二項第2目a規(guī)定條款應(yīng)當優(yōu)先于《勞動合同》中關(guān)于履行期限的規(guī)定適用。
該目規(guī)定：“乙方自回國之日起，最少要為甲方繼續(xù)工作五年。a、如果甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的有效期在此期間已滿，乙方應(yīng)與甲方簽訂延長有效期限的《勞動合同》；……”該目內(nèi)容就是考慮到雙方的《勞動合同》每年需要續(xù)簽一次的情況，而對《勞動合同》的期限所作出的特殊規(guī)定。即，在研修合同履行期限內(nèi)，當雙方的勞動合同期限屆滿時，乙方（被訴人）應(yīng)無條件地與甲方（申訴人）續(xù)簽勞動合同。直到研修合同履行期限屆滿時為止。
二、《出國培訓(xùn)合同》是獨立于《勞動合同》的一份單獨合同，并非是《勞動合同》的從合同。
從合同內(nèi)容來看，出國技術(shù)研修合同是企業(yè)為了提高勞動者的技術(shù)能力而對勞動者進行出國技術(shù)培訓(xùn)。企業(yè)花費大量資金對勞動者培訓(xùn)的目的絕不是為了讓勞動者只短期勞動便解除合同。雖然本案《勞動合同》后簽于《出國培訓(xùn)合同》，但是在出國研修合同期限屆滿前，勞動合同的履行期限屆滿對研修合同的履行期限不構(gòu)成影響?！冻鰢嘤?xùn)合同》是獨立于《勞動合同》的一份單獨合同。
裁決結(jié)果
仲裁庭采納了本律師的意見。裁決張某承擔(dān)培訓(xùn)費及違約責(zé)任共計五萬元余元。張某對裁決不服到法院起訴。法院維持了裁決內(nèi)容。
<編后語>
我們認為，未接受培訓(xùn)而提前提前解除勞動合同也同樣承擔(dān)違約責(zé)任。何況接受了企業(yè)培訓(xùn)呢。
一種普遍的觀念認為勞動者是弱者，企業(yè)是強者，對弱者的權(quán)利應(yīng)當保護，對強者的權(quán)利應(yīng)當削弱。而實踐證明這種邏輯的錯誤的。類似本案的案例太多了。職工掌握一些企業(yè)的技術(shù)秘密后，便成了自己的跳槽的資本。便待價而沽。這是導(dǎo)致國內(nèi)企業(yè)普遍缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)的主因。企業(yè)是市場的主體，主體的權(quán)利不保護，競爭的秩序不保護，那么市場最終會變得一團糟。
類似的錯誤邏輯已經(jīng)被徹底否定了，什么“無產(chǎn)階級領(lǐng)導(dǎo)的”什么“工人階級主人”扯蛋。無產(chǎn)階級被餓死，工人階級都下崗，這是現(xiàn)實。我們不需要那些冠冕堂皇的口號。我們需要科學(xué)的，能促進生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)則。
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