0571-22931819
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要用人單位支付不合理費(fèi)用不應(yīng)支持
2017-01-08 08:00:13
無(wú)憂(yōu)保
原告于1984年到被告單位做臨時(shí)工，1990年4月轉(zhuǎn)為合同制臨時(shí)工。1993年4月30日，仙居縣勞動(dòng)人事局招收原告為仙居縣交通局下屬的仙居汽車(chē)保修機(jī)械廠(chǎng)的合同制長(zhǎng)期工。同年5月，原告向汽修廠(chǎng)申請(qǐng)要求繼續(xù)留在被告單位做服務(wù)工作得到汽修廠(chǎng)的同意。同年7月，汽修廠(chǎng)為原告工資定級(jí)。
1995年1月1日，原、被告簽訂《臨時(shí)用工合同書(shū)》，被告聘用原告為招待所服務(wù)員兼清潔工，聘用時(shí)間為一年，自1995年1月1日起至1995年12月31日止，合同約定了工資報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。同年10月13日，有關(guān)單位辦理了把原告以職工身份從汽修廠(chǎng)調(diào)入被告單位的手續(xù)。因受事業(yè)單位干部編制的限制，被告無(wú)法接受和落實(shí)該調(diào)入手續(xù)，仍按《臨時(shí)用工合同》讓原告從事服務(wù)員兼清潔工的臨時(shí)工工作，享受約定的工資報(bào)酬和福利津貼。
1999年10月，原告向被告借款8530元。原告以自已的職工工資未被落實(shí)為由，向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申訴。1999年9月，由縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持，會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究協(xié)調(diào)，采取變通解決的方法：原告以被告正式職工的身份調(diào)到仙居縣民政局下屬的仙居縣社會(huì)福利院工作，補(bǔ)發(fā)政策規(guī)定的工資福利，單位內(nèi)部的福利待遇不再補(bǔ)發(fā)。同年10月19日，原告調(diào)到仙居縣社會(huì)福利院工作，被告為原告補(bǔ)辦了工資審批手續(xù)并補(bǔ)發(fā)了1995年10月至1999年10月的工資福利、冷飲費(fèi)、加班費(fèi)等共計(jì)27449元，被告收回原告借款8530元。原告調(diào)出被告單位后，即向仙居縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告補(bǔ)發(fā)福利費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金等。2000年1月9日，縣仲裁委以不符合《勞動(dòng)法》第二條第二項(xiàng)之規(guī)定為由，決定不予受理。2000年3月15日，原告向法院提起訴訟，要求被告補(bǔ)發(fā)福利費(fèi)10000元，給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7044.75元、賠償金30000元，合計(jì)47044.75元。
應(yīng)東峰律師依法接受被告仙居縣委黨校的委托，擔(dān)任其訴訟代理人參加訴訟。庭審中，應(yīng)東峰律師提出以下代理意見(jiàn)： 一、原告從1984年到1999年10月19日是被告單位的臨時(shí)工，從事招待所服務(wù)員兼清潔工工作。黨校受事業(yè)單位干部編制的限制，原告不可能是黨校的正式職工。 二、原告從1984年到1999年10月19日，一直在黨校做臨時(shí)工，從未在汽修廠(chǎng)做過(guò)一天工，關(guān)于招原告為汽修廠(chǎng)的合同制長(zhǎng)期工、汽修廠(chǎng)給原告工資定級(jí)、以職工身份從汽修廠(chǎng)調(diào)到黨校，......等手續(xù)不正常，黨校歷任領(lǐng)導(dǎo)一直不承認(rèn)、不接受這些不正常的手續(xù)，除了1995年1月1日與原告簽訂《臨時(shí)用工合同》外，再?zèng)]有與原告簽訂其他勞動(dòng)合同。調(diào)社會(huì)福利院時(shí)補(bǔ)辦的一些手續(xù)也是出于對(duì)原告照顧等等原因。 三、被告黨校作為用人單位已按規(guī)定履行了支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利津貼等義務(wù)。1999年9月19日原告自已調(diào)到社會(huì)福利院時(shí)，雙方進(jìn)行了結(jié)算，被告補(bǔ)發(fā)了福利費(fèi)、冷飲費(fèi)、加班費(fèi)等，原告償還了欠被告的借款8530元，已人走帳清。被告不欠原告任何費(fèi)用。原告要求被告補(bǔ)發(fā)10000元福利費(fèi)，不應(yīng)支持。 四、作為用人單位的被告在對(duì)待原告的用工上，沒(méi)有違規(guī)解除勞動(dòng)合同行為和其他違反勞動(dòng)合同行為，原告要求被告支付賠償金30000元、補(bǔ)償金7044.75元，沒(méi)有依據(jù)。
2000年8月25日，仙居縣人民法院作出（2000）仙民初字第571號(hào)民事判決： 一、由被告補(bǔ)償給原告人民幣6862.25元。 二、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。 案件受理費(fèi)1890元，由原告負(fù)擔(dān)1590元，由被告負(fù)擔(dān)300元。
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