無憂保資訊:【案例】廖明夫雖然年已66歲,但由于家在貧窮落后的山區(qū),為更好地改善家庭生活質(zhì)量,也為能給自己的晚年生活留下更多的積蓄,因而仍然在一家公司的建筑工地做工。2016年2月1日,正在工地搬運外墻瓷磚的廖明夫不慎從二樓摔下,不僅花去19萬余元醫(yī)療費用,還落下八級傷殘。基于公司沒有為其辦理工傷保險,使得廖明夫無法從工傷保險機構(gòu)獲取工傷待遇,廖明夫曾多次要求公司給予工傷賠償,但卻遭到拒絕,理由是廖明夫年過六十,已經(jīng)不屬于法律意義上的勞動者,雖然仍在公司上班,但彼此之間只是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系,公司自然沒有為其辦理工傷保險的義務(wù),也無需承擔(dān)工傷保險責(zé)任。法院經(jīng)審理,支持了廖明夫的訴求。
【點評】的確,廖明夫的情形同樣構(gòu)成工傷。雖然《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定:“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理?!奔椿凇豆kU條例》中確實強調(diào)工傷保險的存在必須是以勞動關(guān)系的存在為前提,而勞務(wù)關(guān)系不同于勞動關(guān)系,似乎廖明夫確實不構(gòu)成工傷。其實不然,因為上述規(guī)定只是針對一般勞動者而言,對于農(nóng)民工卻不能適用,根據(jù)在于《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》中規(guī)定:“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。”
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