無憂保資訊：【案例】2016年3月23日，在一家公司擔任倉庫保管員的農(nóng)民工夏曉萌，由于倉庫電線老化引發(fā)火災(zāi)，在奮力撲救中被濃煙熏倒后，被斷落的貨架支撐梁砸傷。經(jīng)醫(yī)院全搶救，盡管保住了性命，但仍落下5級傷殘。事后，夏曉萌基于覺得自己對繼續(xù)工作力不從心，曾要求不再工作，由公司按月發(fā)給傷殘津貼。公司出于難以為其安排工作，同意了夏曉萌的要求，但認為夏曉萌在家鄉(xiāng)有承包的土地，不管是自己耕種還是交給別人耕種，都能產(chǎn)生一定的農(nóng)作物收入，而這些收入，是其他非農(nóng)民工勞動者所沒有的，所以，在給付的傷殘津貼中應(yīng)當扣除這一部分收入，并不管夏曉萌如何解釋，就是固執(zhí)己見。勞動仲裁的結(jié)果表明，公司的理由不能成立。

　　【點評】公司無權(quán)因為夏曉萌有著農(nóng)作物收入而抵扣其傷殘津貼?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》第二條規(guī)定：“農(nóng)民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益，各類用人單位招用的農(nóng)民工均有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。”而《工傷保險條例》第三十六條第（二）項規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級的，“保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%……并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。”即雖然夏曉萌有農(nóng)作物收入，公司也應(yīng)按照其工資承擔義務(wù)。

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