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領(lǐng)取養(yǎng)老金后再就業(yè) 還應(yīng)繳納個人所得稅
2017-01-14 08:00:02
無憂保
10月21日訊，編輯同志：
三個月前，鑒于我已年滿55歲，而與原公司終止了勞動合同，并開始從社會保險機構(gòu)按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。由于我從事某項工作20余年，不僅經(jīng)驗豐富、能力較強，而且工作踏實、為人謙和，在本地業(yè)內(nèi)小有名氣，一家單位于上個月向我發(fā)出高薪聘用請求。因被單位的誠心所感動，也為了增加收入，減少寂寞和無聊，我最終答應(yīng)了下來?？晌医諈s發(fā)現(xiàn)，拿到的勞動報酬與之前的約定數(shù)額不符，單位給出的說法是，從中代扣代繳了我應(yīng)繳納的個人所得稅。
請問：我已不屬于法定意義上的勞動者，也得繳納個人所得稅嗎？
讀者：
單位的做法并無不當(dāng)，即你的確應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。
一方面，你與單位存在勞務(wù)關(guān)系。你雖然因為年齡關(guān)系，確實已經(jīng)不屬于法定的勞動者范疇，不能與單位構(gòu)成勞動關(guān)系，但這并不排除你與單位之間具有“一方為需要的一方以勞動形式提供勞動”、“需要一方支付約定報酬”的法律特征，即符合勞務(wù)關(guān)系的構(gòu)成要件。
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