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離職多年后查出職業(yè)病可否享受工傷保險待遇？
2017-01-14 08:00:02
無憂保
10月14日訊，張某系四川到浙江打工的農(nóng)民工，自2006年到浙江建筑公司上班后，長期在粉塵環(huán)境下工作。建筑公司為了節(jié)省成本，從來沒有給像張某這樣的工人任何勞動保護用品，沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險費。2011年初，張某感覺自己工作時老是喘不上氣，還經(jīng)常咳嗽。建筑公司發(fā)現(xiàn)這種情況后，就打發(fā)張某回四川老家看病了。但是經(jīng)多方診治，病情都不見好轉(zhuǎn)。2012年，張某在主治醫(yī)生的建議下，到當?shù)氐穆殬I(yè)病診斷機構(gòu)鑒定，鑒定結(jié)果為塵肺病。在得知自己患有不易治愈的職業(yè)病后，張某向建筑公司所在地的勞動保障部門申請工傷認定，要求該公司承擔工傷保險待遇?？晒菊J為，張某已經(jīng)離職多年，雙方早已不存在勞動關系，因此張某不能申請工傷認定。建筑公司特別強調(diào)，張某離職時，公司曾經(jīng)要求其進行離職體檢，但因張某本人不愿承擔體檢費用，才沒有體檢，公司已經(jīng)盡到了提示義務，所以目前這個塵肺病不能說明就是在建筑公司工作期間發(fā)生的。
本案涉及員工的職業(yè)病認定問題。本案中建筑公司認為員工已經(jīng)離職，雙方早已不存在勞動關系，因此不能認定工傷。那么，建筑公司的這種看法對嗎？
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