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將社保費(fèi)以工資形式發(fā) 單位這樣做就不用繳社保?
2017-01-14 08:00:02
無憂保
10月12日訊，用人單位必須為職工繳納社會保險，但在現(xiàn)實生活中，不少人和單位約定，不繳納社保，而將社保費(fèi)以工資形式發(fā)給勞動者。表面上看，勞動者除了不用從工資扣除個人應(yīng)繳部分，還能額外“增收”，而單位也免去了給員工參保繳費(fèi)的“麻煩”。但這樣對勞動者真的有利嗎？用人單位的法定繳費(fèi)義務(wù)能夠免除嗎？
柳州市勞動人事爭議仲裁院工作人員介紹，我國《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險法》第五十八條也規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
根據(jù)上述規(guī)定，繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，用人單位和勞動者不得以自己的意志對該規(guī)定進(jìn)行更改和變通，即使用人單位將社會保險費(fèi)支付給勞動者個人，用人單位仍逃脫不了繳納社會保險費(fèi)的應(yīng)盡義務(wù)。
把社保費(fèi)以工資形式發(fā)給勞動者，對于勞動者來說，看似拿到手的錢增加了，但因為沒有參加社會保險，無法享受社保待遇，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各方面權(quán)益都得不到應(yīng)有的保障。比如，一旦生病入院，勞動者沒有參加醫(yī)保，就只能自行承擔(dān)全部的醫(yī)療費(fèi)用了。因此，這樣的做法其實是因小失大。
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