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標(biāo)簽： 生育費
工廠該支付多少生育費用
2017-01-15 08:00:01
無憂保
江蘇某皮件廠女工王某，1995年11月與該廠簽定5年勞動合同。王某于2000年9月生小孩，住院期間花費檢查費、接生費、住院費、手術(shù)費等醫(yī)療費用1470元。而廠里規(guī)定生育費用采取包干的辦法，一次性付給王某2000元。王某認(rèn)為2000元的標(biāo)準(zhǔn)太低，加上生育津貼至少也需要3000元
江蘇某皮件廠女工王某，1995年11月與該廠簽定5年勞動合同。王某于2000年9月生小孩，住院期間花費檢查費、接生費、住院費、手術(shù)費等醫(yī)療費用1470元。而廠里規(guī)定生育費用采取包干的辦法，一次性付給王某2000元。王某認(rèn)為2000元的標(biāo)準(zhǔn)太低，加上生育津貼至少也需要3000元。但是，廠里認(rèn)為企業(yè)女職工多，不能負(fù)擔(dān)太多的生育費用，只能實行包干的辦法。況且，王某的勞動合同已經(jīng)到期。為此，王某于2000年向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)提出申訴，要求廠里為其報銷全部生育醫(yī)療費用和支付產(chǎn)假期間的生育津貼。分析：按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《勞動部管理女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的生育醫(yī)療費用，并支付其產(chǎn)假期間的生育津貼。不能采取包干的辦法。結(jié)論：企業(yè)撤銷生育費用包干的辦法 企業(yè)支付王某生育津貼1984.5元,報銷醫(yī)療費用1470元,共計3454.5元。
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