0571-22931819
交涉五年領(lǐng)到保險賠償金
2017-01-15 08:00:01
無憂保
童某原是南京市城南某大企業(yè)的職工，1999年與企業(yè)合同到期后這家企業(yè)卻一直未給她辦理終止勞動關(guān)系的備案手續(xù)，也未將其檔案轉(zhuǎn)至勞動部門，導(dǎo)致童某無法領(lǐng)取失業(yè)保險金。2003年9月，童某訴至區(qū)法院要求企業(yè)履行備案手續(xù)、轉(zhuǎn)移檔案，并要求賠償其失業(yè)損失。法院支持了其
童某原是南京市城南某大企業(yè)的職工，1999年與企業(yè)合同到期后這家企業(yè)卻一直未給她辦理終止勞動關(guān)系的備案手續(xù)，也未將其檔案轉(zhuǎn)至勞動部門，導(dǎo)致童某無法領(lǐng)取失業(yè)保險金。2003年9月，童某訴至區(qū)法院要求企業(yè)履行備案手續(xù)、轉(zhuǎn)移檔案，并要求賠償其失業(yè)損失。法院支持了其前兩個要求，但對其要求賠償失業(yè)損失的訴訟請求，因未經(jīng)勞動仲裁，法院未予審理。2004年5月，童某就失業(yè)保險金損失賠償事宜提出勞動仲裁，勞動仲裁委員會以超過法定申請時效為由駁回了她的請求，童某不服，訴至區(qū)法院，要求企業(yè)賠償失業(yè)損失6816元。
一審法院審理認為，雙方勞動合同在1999年終止后，童某未能從次月起領(lǐng)取失業(yè)保險金，就應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害，應(yīng)在六十日內(nèi)提出勞動仲裁，但她卻到2004年才申請仲裁，其訴訟請求已超過了規(guī)定的仲裁申請期限。事后，童某向南京市中級法院提出上訴。童某表示，1999年雙方合同終止后，因企業(yè)長期未給自己辦理終止勞動關(guān)系的備案及轉(zhuǎn)檔手續(xù)，導(dǎo)致自己一直未能領(lǐng)取失業(yè)保險金，在長期交涉無果的情況下，2003年提起仲裁、訴訟，直至2004年企業(yè)按判決要求履行義務(wù)時，她才確定已無法享受失業(yè)保險待遇，她認為由此受到的損失應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。
中級法院在審理后認為，童某與該企業(yè)勞動合同終止后，企業(yè)未按規(guī)定及時辦理相關(guān)手續(xù)，童某要求企業(yè)賠償失業(yè)保險損失的請求一直處于糾紛解決過程之中，符合有正當(dāng)理由超出時效的規(guī)定。最后，中級法院終審判決該企業(yè)支付童某失業(yè)損失4080元，一并承擔(dān)一、二審案件受理費。
法官點評：近年來南京市相繼出臺完善了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等相關(guān)規(guī)定，但某些單位不按規(guī)定辦理社會保險登記手續(xù)、不為職工建立個人社會保險基金賬戶、不繳納社會保險費的“三不”現(xiàn)象仍很突出，有的企業(yè)則是想盡各種手段逃避應(yīng)給工人辦理的相關(guān)保險，由此引發(fā)的訴訟案件不在少數(shù)。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
