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標(biāo)簽： 辦理養(yǎng)老保保險辦理養(yǎng)老養(yǎng)老保險
勞動者不協(xié)助辦理養(yǎng)老保險 單位不應(yīng)承擔(dān)違法用工責(zé)任
2017-01-15 08:00:01
無憂保
2000年9月，外來農(nóng)民工謝某到某公司工作。2007年11月27日，公司向在職職工發(fā)了書面通知，內(nèi)容為“根據(jù)勞動社會保障局的通知，要求職工辦理養(yǎng)老保險，請各位職工把照片（一寸兩張）交到公司財務(wù)室，由公司統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)?！敝x某在此通知上簽注“我不愿意交”，后
2000年9月，外來農(nóng)民工謝某到某公司工作。2007年11月27日，公司向在職職工發(fā)了書面通知，內(nèi)容為“根據(jù)勞動社會保障局的通知，要求職工辦理養(yǎng)老保險，請各位職工把照片（一寸兩張）交到公司財務(wù)室，由公司統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。”謝某在此通知上簽注“我不愿意交”，后單位未為其辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。2009年3月27日，謝某向公司申請辭職，隨后以公司未為其辦理社會保險為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求與公司解除勞動關(guān)系，公司一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12600元，并繼續(xù)為其繳納雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間社會保險。勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決：一、雙方終止勞動關(guān)系。二、公司支付向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12321.72元。三、公司依法為謝某辦理社會保險。公司對此仲裁裁決不服訴至法院。 因謝某拒絕提供照片而致單位未能為其辦理養(yǎng)老保險手續(xù)，責(zé)任不在于公司，故公司不存在違法用工情形，謝某要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼埱蟛粦?yīng)得到支持，但用人單位應(yīng)當(dāng)為其補(bǔ)辦養(yǎng)老保險。 目前，隨著我國養(yǎng)老保險制度的發(fā)展，暴露出一些問題，主要是跨地區(qū)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系很難，尤其是農(nóng)民工在返鄉(xiāng)或者是跨城市就業(yè)的時候，他們由于養(yǎng)老保險關(guān)系不能順暢地轉(zhuǎn)移，造成了農(nóng)民工不愿意參加社會養(yǎng)老保險，即使參加后，也大量退保，而退保只能退個人帳戶繳存額，所退部分占繳費(fèi)總額不足三分之一，極大的損害了農(nóng)民工的權(quán)益。因此，農(nóng)民工尤其是外來農(nóng)民工要求單位不為其繳納社會養(yǎng)老保險，而將該部分錢直接以工資形式發(fā)現(xiàn)金的現(xiàn)象比較普遍。而辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，并必須要求勞動者提供照片、身份證等資料，如勞動者不提供，則無法辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)。在這種情況下，如果仍將公司以違法用工對待，顯然與事實(shí)不符，加重了公司的責(zé)任。本案中，因謝某明確表示不愿意提供照片辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，其法律后果應(yīng)由其本人承擔(dān)，公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法用工而致勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則對公司而言顯失公平。當(dāng)然，在謝某提出要求公司辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)時，公司有義務(wù)為謝某補(bǔ)辦社會養(yǎng)老保險手續(xù)，其個人負(fù)擔(dān)和單位負(fù)擔(dān)部分按比例由雙方分擔(dān)。
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