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員工放棄社保牽連單位受罰案例
2017-01-15 08:00:01
無憂保
員工放棄社保牽連單位受罰案例 案例介紹：因?yàn)橥鈫T工主動要求放棄社保的請求，烏魯木齊號碼百事通信息服務(wù)有限公司的負(fù)責(zé)人受到了牽連。近日，法院判其補(bǔ)交社保金及滯納金。 2006年3月29日，張仕勇所在的烏魯木齊號碼百事通信息服務(wù)有限公司（下稱信息公司）與康彥（
員工放棄社保牽連單位受罰案例 案例介紹：因?yàn)橥鈫T工主動要求放棄社保的請求，烏魯木齊號碼百事通信息服務(wù)有限公司的負(fù)責(zé)人受到了牽連。近日，法院判其補(bǔ)交社保金及滯納金。 2006年3月29日，張仕勇所在的烏魯木齊號碼百事通信息服務(wù)有限公司（下稱信息公司）與康彥（化名）等人簽訂了九個(gè)月的勞動合同。按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，雙方在合同中約定，“按照政策規(guī)定承擔(dān)‘三金’”?！霸谖夜竟ぷ髁司艂€(gè)月的康彥和其他人則要求單位不必為他們繳納三金，直接以現(xiàn)金發(fā)放的形式將錢給他們。因?yàn)槔U納三金的話，除了單位要承擔(dān)一部分外，個(gè)人還要交一部分錢，他們不愿意交?！睆埵擞抡f道。 2007年2月1日，信息公司又與這7名員工簽訂了《勞動聘用合同書補(bǔ)充協(xié)議》，約定將員工們9個(gè)月的社保金按照一定的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放。張仕勇沒有想到，他的好心為自己帶來了麻煩。 同年5月，康彥等人通過勞動仲裁要求信息公司為其補(bǔ)繳社保金，勞動仲裁支持了他們的要求。張仕勇感到冤枉，起訴到水磨溝區(qū)人民法院，法院判令信息公司為康彥等人補(bǔ)繳九個(gè)月的社保費(fèi)，其間的利息和滯納金也由他們承擔(dān)?？祻┑热朔颠€信息公司原先發(fā)放的社保費(fèi)用。張仕勇提起上訴。 今年4月底，二審法院維持原判。5月，當(dāng)張仕勇來到當(dāng)?shù)厣绫＞譃榭祻┑热宿k理補(bǔ)辦社保的相關(guān)事宜時(shí)，得知由于沒有按時(shí)繳納社保，補(bǔ)繳的滯納金是本金的四五倍，也就是說7名員工的社保將近7萬余元。這讓信息公司有些吃不消。 6月18日，記者聯(lián)系到張仕勇，他說已經(jīng)按照法院的判決為康彥等人補(bǔ)繳了社保金?！坝捎趩T工放棄了他們的權(quán)利，我公司也沒有盡到自己的義務(wù)，這是違反法律規(guī)定的。這件事情對于我們來說也是個(gè)教訓(xùn)。” 烏魯木齊市勞動和社會保障局法制監(jiān)察處工作人員：我國《勞動法》中明確規(guī)定，單位要為在職員工繳納社會保險(xiǎn)。這是單位應(yīng)盡的義務(wù)，不能以任何補(bǔ)貼或現(xiàn)金的形式支付給在職員工。職工的社會保險(xiǎn)由職工和單位共同承擔(dān)，雖然職工本人放棄了這方面的權(quán)利，但由于職工個(gè)人的放棄，單位也因此規(guī)避了自己應(yīng)盡的義務(wù)，此后仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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