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標簽： 工傷
深圳如何終結“工傷48小時認定”的制度性冷血
2017-01-15 08:00:01
無憂保
9月8日訊：深圳某廠女工腦死亡后家屬仍堅持治療但終告不治，要求認定工傷，因超過法定搶救時限遭人社部門拒絕，雙方最后對簿公堂家屬敗訴。按照現(xiàn)行工傷保險條例，員工“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷。
從表面上看，此事的導火索是醫(yī)學的死亡與法律的死亡定義的不統(tǒng)一，但從根本上說，還是一個法律適用的問題。如果依循“48小時認定”條例，就必然存在這樣一個悖論：為了獲得工傷賠償，當事方必須殘忍地做出將搶救時間限制在48小時內(nèi)的決定。姑且不說隨著醫(yī)療技術的提升，一些疾病的合理搶救時間本身就可能超出48小時之外，讓病人家屬做出這樣明顯有悖人倫常理的決定，著實讓人很難接受。
那么，這個看似不合理的“48小時認定”所由何來呢？從工傷保險條例本身來說，它保護的是因工作中遭受事故而發(fā)生傷害的情形，所以，“48小時”的立法本意，應是為了“避免將突發(fā)疾病無限制地擴大到工傷保險的范圍”而做出的限制性規(guī)定。試想一下，在工作期間突發(fā)疾病，進而住院治療，如果沒有時間限制，便可能發(fā)生不利于用工企業(yè)和國有資產(chǎn)保護的情形。
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