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職工因第三人侵權導致工傷 工傷保險可獲得雙重賠付
2017-01-15 08:00:01
無憂保
8月16日訊：【裁判要旨】
因第三人侵權造成的工傷，工傷職工可獲得雙重賠付，即工傷職工可請求第三人承擔侵權損害賠償責任，還可以請求用人單位支付相應工傷保險待遇，但醫(yī)療費用除外。
【案情】
上訴人(原審原告)：李佳。
被上訴人（原審衩告）：秀山新興家電有限公司（以下簡稱新興公司）。
【裁判結果】
秀山土家族苗族自治縣人民法院于2013年9月24日作出（2013）秀法民初字第02203號民事判決，認定李佳受到事故傷害屬于工傷，勞動能力傷殘等級為6級、無護理依賴，停工留薪期12個月，李佳向新興公司主張工傷待遇，予以支持。原告請求賠償項目及其數(shù)額中，醫(yī)療費141960.41元已在交通事故損害賠償案件中請求賠償，不再認可；另外2452.5元，系2011年6月之后因治療交通事故受傷新產(chǎn)生的醫(yī)療費，予以支持。交通費及食宿費不屬于工傷保險待遇賠償范圍，不予支持。遂判決由新興公司在判決生效后十日內(nèi)支付李佳醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、工傷鑒定費、工傷鑒定檢查費共計247472.5元，駁回原告李佳其他訴訟請求。
李佳與新興公司均不服一審判決，提起上訴。重慶市第四中級人民法院于2014年4月24日作出(2014)渝四中法民終字第00152號民事判決：撤銷（2013）秀法民初字第02203號民事判決；新興公司在判決生效后十日內(nèi)支付李佳醫(yī)療費、護理費、交通費、食宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、工傷鑒定費、工傷鑒定檢查費等費用共計291261.22元；駁回李佳的其余訴訟請求。
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