0571-22931819
標(biāo)簽： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)
用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2017-01-15 08:00:01
無憂保
[案情] 申訴人于1998年2月份經(jīng)人介紹到原某液化氣公司工作，任裝卸工。2005年9月該公司改制為現(xiàn)在的某燃?xì)夤炯幢辉V人，申訴人一直工作至今。2006年4月5日，申訴人接到被訴人口頭通知終止勞動(dòng)關(guān)系，到人事部結(jié)算工資。申訴人在結(jié)算工資時(shí)發(fā)現(xiàn)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未交，被訴人
[案情]
申訴人于1998年2月份經(jīng)人介紹到原某液化氣公司工作，任裝卸工。2005年9月該公司改制為現(xiàn)在的某燃?xì)夤炯幢辉V人，申訴人一直工作至今。2006年4月5日，申訴人接到被訴人口頭通知終止勞動(dòng)關(guān)系，到人事部結(jié)算工資。申訴人在結(jié)算工資時(shí)發(fā)現(xiàn)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未交，被訴人只給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故申訴人向本委申訴，要求被訴人依法交納1999年2月至2006年4月5日期間的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
[調(diào)查核實(shí)情況]
被訴人系2005年8月10日注冊(cè)登記成立的合資企業(yè)。申訴人系本市外來務(wù)工人員，于1999年2月1日到某液化氣公司工作，任裝卸押運(yùn)工。2005年8月，被訴人公司成立，申訴人所在的某液化氣公司的人員成建制由被訴人公司接收，上述二公司均未與申訴人簽訂勞動(dòng)合同，也未為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2006年4月5日，被訴人解雇申訴人。同年4月19日，申訴人在被訴人的授意下寫了保證書， 該保證書載明：“本人保證在某燃?xì)夤窘o我貳萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不做對(duì)公司不利的事，不損害公司的形象，如違反，可對(duì)我追究法律責(zé)任”。同年4月25日，被訴人、某液化氣公司與申訴人簽訂了一份“退工協(xié)議”，該“退工協(xié)議”載明：“陳某，1999年2月至2005年8月在某液化氣公司勞務(wù)用工，2005年9月進(jìn)入被訴人公司，均未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)公司決定退工。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：用工者放棄追訴交納社保;給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2萬元整(包括用工期間的加班加點(diǎn)工資、工資結(jié)算至2006年4月5日);今后與公司無任何經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系”。此后申訴人收到被訴人支付的2萬元。
被訴人未能提供申訴人在某液化氣公司工作系勞務(wù)性用工的相關(guān)證據(jù)。
[分析意見]
本委認(rèn)為：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者第一個(gè)工作日之前以書面形式訂立。本案中，申訴人自1999年2月1日招聘進(jìn)某液化氣公司從事裝卸、押運(yùn)工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，被訴人也提供不出申訴人在該期間系勞務(wù)性用工的相關(guān)證據(jù)，被訴人應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。2005年8月，被訴人公司成立，某液化氣公司員工(包括申訴人在內(nèi))成建制劃歸被訴人公司管理，雙方亦未簽訂勞動(dòng)合同，被訴人也未為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被訴人于2006年4月5日終止與申訴人之間存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(但未提前一個(gè)月以書面形式通知申訴人)。
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