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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險待遇保險待遇保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險
因超時效要求賠償養(yǎng)老保險待遇損失被駁回
2017-01-15 08:00:01
無憂保
11月23日訊，導(dǎo)讀：因用人單位未繳納養(yǎng)老保險，勞動者在達(dá)到法定退休年齡后未能享受退休待遇，將用人單位告上法庭，要求用人單位一次性賠償其養(yǎng)老保險待遇損失。然而，因勞動者未在一年內(nèi)及時主張權(quán)利，南通市通州區(qū)人民法院一審判決駁回了勞動者的訴訟請求。
原告施某系一名女職工，出生于1960年10月。2005年10月，南通某公司成立之時，施某即去該公司工作。2010年10月，施某達(dá)到法定退休年齡，南通某公司仍予以留用。施某自工作以來，南通某公司一直未給施某繳納社會養(yǎng)老保險，在發(fā)放工資時，按月發(fā)給施某養(yǎng)老保險補(bǔ)貼，對此，施某也一直未提出異議。2011年4月，因南通某公司未為包括施某在內(nèi)的一部分工人繳納養(yǎng)老保險，引起部分工人上訪，原告施某也參與了上訪。2012年12月6日，施某向南通某公司出具書面申請，認(rèn)可公司與其已終止了勞動合同關(guān)系，但由于自己身體原因尚可及家庭經(jīng)濟(jì)方面的一些原因，請求公司在生產(chǎn)形勢允許的前提下給予其繼續(xù)在公司工作的機(jī)會。南通某公司根據(jù)原告施某的申請，繼續(xù)留用了施某。
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