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工傷認(rèn)定“私了”后因顯失公平賠償數(shù)額可變更
2017-01-15 08:00:01
無憂保
11月09日訊，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成工傷“私了”協(xié)議，事后勞動(dòng)者認(rèn)為工傷賠償數(shù)額偏低，該協(xié)議能否變更？10月20日，兵團(tuán)第七師中級人民法院就楊晨與新疆某煤礦勞動(dòng)爭議一案作出終審判決，因顯失公平變更了楊晨與新疆某煤礦達(dá)成的工傷賠償協(xié)議書。
楊晨在新疆某煤礦工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，礦方未為楊晨繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2010年，楊晨在工作中不慎從高處墜落，左腿截肢，經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷。事后，楊晨與新疆某煤礦協(xié)商達(dá)成工傷賠償協(xié)議書，煤礦支付楊晨全部治療費(fèi)用，并一次性支付傷殘補(bǔ)助金、工傷津貼等23萬元，并約定自簽訂協(xié)議之日起某煤礦不再承擔(dān)楊晨任何費(fèi)用。
楊晨于2011年12月、2012年11月，先后申請勞動(dòng)能力、生活自理障礙程度等級鑒定，司法鑒定認(rèn)定楊晨因工傷喪失勞動(dòng)能力程度為四級、部分護(hù)理依賴程度。2012年11月，楊晨向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求變更與某煤礦達(dá)成的工傷賠償協(xié)議書未果，遂訴至法院。
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