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我憑啥不能參加社保
2017-01-16 08:00:01
無憂保
最近，北川縣勞動爭議仲裁委員會受理了一起因用人單位不為職工依法參加社會保險，解除勞動關系時不支付經(jīng)濟補償費的爭議案件。 申訴 申訴人景某等5人，分別于1986年、1987年、1988年和1991年被北川縣汽車隊（原縣屬國有企業(yè)）招收為臨時合同工開客車至今。1994年7月縣
最近，北川縣勞動爭議仲裁委員會受理了一起因用人單位不為職工依法參加社會保險，解除勞動關系時不支付經(jīng)濟補償費的爭議案件。 申訴 申訴人景某等5人，分別于1986年、1987年、1988年和1991年被北川縣汽車隊（原縣屬國有企業(yè)）招收為臨時合同工開客車至今。1994年7月縣汽車隊和縣運輸公司（原縣屬集體企業(yè)）合并組建北川縣交通運輸有限責任公司，該5人也隨同進入公司從事客運駕駛工作。1994年和1998年公司實行內(nèi)部承包經(jīng)營管理，雙方簽訂承包合同，合同明確約定企業(yè)按月向職工收取養(yǎng)老保險費和工會費，并向征收部門代職工上繳。今年該公司準備整體出售，并公布職工與公司解除勞動關系給予經(jīng)濟補償費用方案，5位申訴人得知公司未依法為其參加社會保險，也沒有支付解除勞動關系經(jīng)濟補償，遂向仲裁委申訴，要求該公司為5位申訴人從工作以來依法參加社會保險，并同其他正式職工一樣解除勞動合同時給予經(jīng)濟補償。 該公司在規(guī)定的時間內(nèi)沒有提出書面答辯，在庭審過程中辯稱申訴人勞動關系不成立，申訴人繳納的養(yǎng)老保險費是替公司其他正式職工繳納的，并提供材料證明臨時工不能享受社會保險，只有正式職工能享受。 調(diào)查 景某等5人，先后被縣汽車隊招為臨時合同工后，第一次簽有一年一訂的臨時用工合同，由于客車駕駛員緊缺，以后均沒有續(xù)簽書面用工合同。1992年5月，景某等5人農(nóng)轉(zhuǎn)非的一，按長期臨時工使用。1993年企業(yè)與申訴人簽訂客車承包合同，1994年企業(yè)與申訴人重新簽訂單車產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓承包合同，合同約定申訴人按月向企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費、工會費等，由企業(yè)代繳養(yǎng)老保險費。1994年7月縣汽車隊、縣運輸公司組建為縣交通運輸有限責任公司，新公司成立后繼續(xù)履行原縣汽車隊與申訴人簽訂的合同。公司稱收取申訴人養(yǎng)老保險費是替其他正式職工繳納，但不能出具法律依據(jù)。公司稱申訴人原簽臨時用工合同有效，但期限只有一年。勞動合同期滿申訴人一直在該公司從事客運工作，公司并未提出異議，也無與申訴人解除勞動關系的有效證據(jù)。 裁決 經(jīng)開庭審理和當庭調(diào)解，雙方不能達成一致意見，仲裁委依法裁決如下： 一、公司在10天之內(nèi)到社保經(jīng)辦機構為申訴人從1992年6月起補繳養(yǎng)老保險費。 二、公司在解除本公司其他員工勞動關系進行經(jīng)濟補償時10日內(nèi)支付申訴人經(jīng)濟補償費，從申訴人到公司參加工作之日起至2003年6月底止，按省平工資標準每滿一年支付一個月計算，5位申訴人共65886.59元。 案評 雙方存在事實勞動關系 申訴人到公司工作初期，雙方簽訂了一年期限的臨時用工合同。當時由于是計劃經(jīng)濟時期，再加上公司為縣屬全民所有制企業(yè)單位，招收正式職工必須經(jīng)省市下達指標，使用臨時工符合當時實際情況。勞動合同期滿，勞動者在原單位從事原工種并享受原待遇，用人單位未提出異議，根據(jù)最高人民法院法釋[2001]14號第十三條、第十六條規(guī)定，雙方的事實勞動關系成立。而雙方在1994年、1998年兩次承認的承包合同，是企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，提高職工的生產(chǎn)積極性，明確經(jīng)營者與企業(yè)的責、權、利關系的企業(yè)內(nèi)部承包合同。 申訴人要求企業(yè)依法參加社會保險和解除勞動關系給予經(jīng)濟補償?shù)恼埱髴玫街С?。申訴人每月向公司繳納了養(yǎng)老保險費用，履行了勞動者義務。而且申訴人于1992年5月辦理了農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)后，按照國務院第41號令第八條，《勞動法》第七十二條、國務院第259號令第四條之規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用。根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1994]481號文件第八條規(guī)定，由于該公司整體出售，對原有職工身份全部解除，并給予經(jīng)濟補償，申訴人也應得到該公司的經(jīng)濟補償。 用人單位的理由不成立，主張得不到法律法規(guī)支持 該公司認為收取申訴人的養(yǎng)老保險費是為公司其他正式職工繳納，因為申訴人不是正式職工，無勞動關系，不能享受社會保險。公司的說法無法律法規(guī)依據(jù)，于情理不合，公司也無權向社會收取養(yǎng)老保險費來調(diào)劑企業(yè)收支項目。
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