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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須依法足額繳納 違法約定無效
2017-01-16 08:00:01
無憂保
案情簡介 2002年10月，蘇州一家制衣設(shè)備公司聘請(qǐng)了駕駛員劉某。雙方簽訂勞動(dòng)合同的期限為五年。合同約定，如劉某擅自離職，應(yīng)賠償公司為其支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但公司僅為劉某繳納了2003年4月至5月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)525.36元。2003年6月，劉某因和公司發(fā)生矛盾而辭職。劉某才
案情簡介 2002年10月，蘇州一家制衣設(shè)備公司聘請(qǐng)了駕駛員劉某。雙方簽訂勞動(dòng)合同的期限為五年。合同約定，如劉某擅自離職，應(yīng)賠償公司為其支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但公司僅為劉某繳納了2003年4月至5月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)525.36元。2003年6月，劉某因和公司發(fā)生矛盾而辭職。劉某才發(fā)現(xiàn)公司未為自己繳納2002年10月至2003年3月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為此，劉某向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。不久，仲裁委員會(huì)裁決公司應(yīng)向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)為劉某繳納2002年10月至2003年6月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3152.16元，并為劉某辦妥解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。公司不服勞動(dòng)仲裁的裁決，向法院起訴。原告訴稱：雙方簽訂的合同約定，合同期內(nèi)如被告擅自離聘，應(yīng)負(fù)擔(dān)甲方損失費(fèi)9000元及養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2003年7月24日，原告安排被告將200只禮品煙灰缸拉回了家，致使價(jià)值1000元的煙灰缸沒有發(fā)揮作用。事后被告為了逃避責(zé)任，即提出辭職，導(dǎo)致原告不得不高薪急聘駕駛員，造成很大損失。而被告不僅沒有按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，反而提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要原告為其補(bǔ)繳9個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并被蘇州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決認(rèn)可。原告認(rèn)為，原、被告簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，被告理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。為此，訴請(qǐng)法院撤銷蘇州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)“要求公司為劉某補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金”的仲裁裁決書，同時(shí)判令被告返還原告已繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金525.36元。審理期間，原告自知難以勝訴，向法院提出撤訴。因該公司遲遲未履行蘇州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書，劉某向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在法院執(zhí)行部門的努力下，制衣設(shè)備公司終于按裁決書要求履行了相關(guān)給付義務(wù)，并為申請(qǐng)執(zhí)行人劉某辦妥了解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。 點(diǎn)評(píng) 本案中，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，如勞動(dòng)者擅自離職，應(yīng)賠償用人單位為其支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這一約定的實(shí)質(zhì)，是用人單位想逃避法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的法定義務(wù)。我國勞動(dòng)法明確規(guī)定，勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須足額支付，所以，雙方的約定違反了勞動(dòng)法規(guī)，因而約定是無效的，對(duì)雙方不具有法律約束力。如員工違約造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以另行提出賠償之訴。 來源中國勞資糾紛網(wǎng)
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