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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)
案例剖析：紛爭緣于未辦綜合保險(xiǎn)
2017-01-16 08:00:01
無憂保
【案情介紹】汪俊等7人從山東老家來上海一家公司工作已有五六年了，其間，單位沒有為他們辦理任何用工手續(xù)，也未曾簽訂過合同。雖然工作很辛苦，但看在每月千把元收入的份上，汪俊他們還是堅(jiān)持干著。最近，汪俊他們從報(bào)上獲悉，自2002年9月1日起，上海對外來從業(yè)人員施
【案情介紹】汪俊等7人從山東老家來上海一家公司工作已有五六年了，其間，單位沒有為他們辦理任何用工手續(xù)，也未曾簽訂過合同。雖然工作很辛苦，但看在每月千把元收入的份上，汪俊他們還是堅(jiān)持干著。最近，汪俊他們從報(bào)上獲悉，自2002年9月1日起，上海對外來從業(yè)人員施行了《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》。于是，他們找到公司，要求按規(guī)定為他們繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。不料，被公司一口拒絕。雙方于是發(fā)生爭議?！ 倦p方理由】汪俊等認(rèn)為：綜合保險(xiǎn)是上海出臺(tái)的一項(xiàng)政策，替外來人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)的義務(wù)，并不能由企業(yè)來選擇繳還是不繳?！ 」菊J(rèn)為：雖然這項(xiàng)規(guī)定已經(jīng)出臺(tái)，但他們沒有接到通知，所以繳不繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由單位決定；這些外來人員沒有本市戶口，工作和居住地均不穩(wěn)定，繳納這筆保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)不但不得利，而且加重了額外負(fù)擔(dān)。 【評析】 本案爭議的焦點(diǎn)是為外來從業(yè)人員辦理綜合保險(xiǎn)是不是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的一項(xiàng)義務(wù)?！ 榱吮Ｕ贤鈦韽臉I(yè)人員的合法權(quán)益，上海從2002年9月1日起實(shí)施了綜合保險(xiǎn)制度。綜合保險(xiǎn)費(fèi)的繳納分兩種情況：用人單位使用外來從業(yè)人員的，用人單位是繳費(fèi)主體；無單位的外來從業(yè)人員可自己繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。 《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》第十九條規(guī)定：“對未按規(guī)定繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。對逾期拒不繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，勞動(dòng)保障行政部門可以申請人民法院強(qiáng)制征繳。”該規(guī)定表明，繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)是使用外來從業(yè)人員的用人單位必須履行的一項(xiàng)義務(wù)?！ ±U納綜合保險(xiǎn)費(fèi)后，單位使用的外來人員可享受工傷、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三項(xiàng)待遇，其中，外地施工企業(yè)的外來人員享受的是工傷和住院醫(yī)療兩項(xiàng)待遇。用人單位為外來從業(yè)人員辦理綜合保險(xiǎn)，應(yīng)到外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)先辦理登記手續(xù)，并于當(dāng)月起向該機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)，繳納以三個(gè)月為一個(gè)周期，每次應(yīng)當(dāng)繳納三個(gè)月的綜合保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為其使用外來從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的60%。綜合保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例按照繳費(fèi)基數(shù)的12.5%繳納。其中，外地施工企業(yè)按繳費(fèi)基數(shù)7.5%的比例繳納?！ ”景钢校瑔挝粦?yīng)當(dāng)為汪俊等7位外來職工繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)，如果單位拒不履行該義務(wù)，職工們可向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)繳。
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