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合并領取失業(yè)保險金的時間
2017-01-16 08:00:01
無憂保
合并領取失業(yè)保險金的時間 關鍵詞：合并領取失業(yè)保險金，再次失業(yè) ［案例描述］： 趙某今年58歲，1990年，趙某41歲時，因連續(xù)曠工15天被除名，趙某失業(yè)后，開始領取失業(yè)保險金。本來他可以領取24個月的失業(yè)保險金?？蓜傤I了6個月，正趕上一家企業(yè)招用車工，趙某恰巧是6
合并領取失業(yè)保險金的時間
關鍵詞：合并領取失業(yè)保險金，再次失業(yè)
［案例描述］：
趙某今年58歲，1990年，趙某41歲時，因連續(xù)曠工15天被除名，趙某失業(yè)后，開始領取失業(yè)保險金。本來他可以領取24個月的失業(yè)保險金?？蓜傤I了6個月，正趕上一家企業(yè)招用車工，趙某恰巧是6級車工，被招了進去，停止領取失業(yè)保險金。2007年1月，趙某所在企業(yè)因嚴重污染環(huán)境被政府關閉，趙某因此失業(yè)。這次，經(jīng)辦機構(gòu)給老趙核定了24個月的失業(yè)保險金。趙某認為，他應該領取24加上次未領取的18個月的失業(yè)保險金。請問，趙某的要求合理嗎？
［案例評析］：
根據(jù)《失業(yè)保險條例》失業(yè)保險金的發(fā)放期限是根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的時間確定的。累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。也就是說雖然趙某的上次失業(yè)未領取的年限和這次的應領取年限應該合并計算，但是最多不能超過24個月，他只能領取24個月的失業(yè)保險金。但是他只能領取22個月的失業(yè)保險金。因為《失業(yè)保險條例》明確規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間享受基本養(yǎng)老保險待遇的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。
許先生跳槽到了一家合資電源公司，當時這家單位答應試用期為3個月，之后簽訂1到3年的勞動合同。可是，在3個半月的時候，單位非但沒有與他簽訂勞動合同，反而不用他了。對此，許先生一是要求補償損失，二是要求這家單位為自己補繳3個月的社會保險。許先生的這種要求合理嗎？
人們在求職中，往往會遇到這樣的問題，試用期用人單位隨便定，可能1個月，也可能3個月，甚至6個月。試用之后單位以不適應工作或其他理由不再聘用，而且沒有任何的補償。對此大多數(shù)人都采取默認的態(tài)度，而另謀他就。
實際上我們這樣做恰恰忽略了自己的權(quán)利，縱容了單位的違法用人行為。按《勞動法》規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同?！憋@然，不管是什么性質(zhì)的企業(yè)只要用人必須與勞動者簽訂勞動合同，而且對于試用期也有明確的規(guī)定。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同中可以約定不超過6個月的試用期。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上一年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60日。北京市勞動局《關于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈關于實行勞動合同制度若干問題的通知〉的通知》（1997年3月28日京勞關發(fā)1997 52號）中明確規(guī)定，用人單位依據(jù)《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第3條的規(guī)定約定試用期時，勞動合同期限在6個月以下、一年以下、兩年以下，分別含6個月、一年、兩年。
另外，試用期間也要簽訂試用期的勞動合同，并且規(guī)定試用崗位的條件和要求，如果試用期滿，決定正式錄用，就要簽訂勞動合同，期限按試用期的規(guī)定簽訂半年、一年、三年或無固定期限。如果沒有簽訂試用期的合同，到時單方面解除彼此存在過的事實勞動關系，用人單位要對勞動者進行賠償。工作不滿一年，要賠償一年的工資。
另外，如果簽訂了一年的合同，過了一年多，單位仍不與職工續(xù)簽，而且辭退了職工，那么要賠償兩個月的工資。如果合同屆滿，雙方都沒有想到續(xù)簽，此時如果職工提出續(xù)簽要求，單位至少要與職工再簽訂一年的勞動合同。如勞動者不想續(xù)簽，可以辦理解除手續(xù)。
文中提到的這位先生，可以要求用人單位支付一個月的工資，而且可以要求用人單位為自己繳納試用期這幾個月的社會保險費。申請這些權(quán)利和主張，雖然在經(jīng)濟上顯得微不足道，也可能在過程中比較煩瑣，但是如果遇到類似問題的人都這樣討個公道，整個人才市場的環(huán)境會逐步好起來。
法律法規(guī)：
《失業(yè)保險條例》《勞動法》《關于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈關于實行勞動合同制度若干問題的通知〉的通知》
《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》
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