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員工疑患職業(yè)病 廠方須付鑒定費
2017-01-16 08:00:01
無憂保
[案例描述] 原告宋某于1992年10月起被被告某五金文具制品廠聘為員工，2002年11月14日遭解雇，某五金文具制品廠已按規(guī)定給予宋某有關(guān)解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2002年12月18日，宋某自行到深圳市職業(yè)病診斷鑒定中心進(jìn)行診斷，某五金文具制品廠在宋某的《深圳市職業(yè)病診
[案例描述]
原告宋某于1992年10月起被被告某五金文具制品廠聘為員工，2002年11月14日遭解雇，某五金文具制品廠已按規(guī)定給予宋某有關(guān)解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2002年12月18日，宋某自行到深圳市職業(yè)病診斷鑒定中心進(jìn)行診斷，某五金文具制品廠在宋某的《深圳市職業(yè)病診斷鑒定申請表》上加蓋了其印章。2003年1月5日，深圳市職業(yè)病診斷組作出了《疑似職業(yè)病人告知書》，并通知宋某到廣東省職業(yè)病防治院作進(jìn)一步的診斷。2003年4月21日，廣東省職業(yè)病防治院向宋某發(fā)出受理職業(yè)病診斷申請通知書。
宋某于是在2003年8月1日向深圳市寶安區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求某五金文具制品廠承擔(dān)有關(guān)鑒定費用，寶安區(qū)勞動爭議仲裁委員會通知不予受理。宋某于2003年8月5日起訴至深圳市寶安區(qū)人民法院，要求進(jìn)行職業(yè)病鑒定，并要求某五金文具制品廠承擔(dān)鑒定費用1萬元。訴訟期間，寶安區(qū)人民法院通知宋某，要求宋某在某五金文具制品廠預(yù)先支付鑒定費的同時提供擔(dān)保，而宋某未能按法院要求提供擔(dān)保。
廣東省物價局和財政局2003年1月30日給廣東省衛(wèi)生局的《關(guān)于職業(yè)病診斷及鑒定收費問題的復(fù)函》中稱：同意收取職業(yè)病診斷費每例1500元，職業(yè)病鑒定費每例6800元，費用由用人單位支付。單位負(fù)擔(dān)診斷鑒定費8300元。
寶安區(qū)人民法院依照《中華人民共和國勞動法》第八十二條的規(guī)定，判決駁回宋某的訴訟請求。宣判后，宋某不服，向深圳市中級人民法院提起上訴，要求撤銷原判，支持其訴訟請求。深圳市中級人民法院認(rèn)為原判適用法律不當(dāng)，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（二）項，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十六條、第四十九條之規(guī)定，撤銷了深圳市寶安區(qū)人民法院的判決，并判令某五金文具制品廠自判決生效之日起10日內(nèi)，安排宋某進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，并承擔(dān)宋某職業(yè)病診斷費1500元，職業(yè)病鑒定費6800元。
深圳市中級人民法院認(rèn)為：某五金文具制品廠在宋某的《深圳市職業(yè)病診斷鑒定申請表》上加蓋了其印章，同意宋某進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，宋某經(jīng)深圳市職業(yè)病診斷組診斷作出了《疑似職業(yè)病人告知書》，確定宋某為疑似職業(yè)病病人并通知宋某到廣東省職業(yè)病防治院作進(jìn)一步診斷。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十六條的規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔(dān)?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
同時，法律并未規(guī)定疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用應(yīng)由疑似職業(yè)病病人進(jìn)行擔(dān)保才能由用人單位承擔(dān)，因此原審法院要求宋某提供擔(dān)保不當(dāng)，應(yīng)予糾正。某五金文具制品廠應(yīng)當(dāng)依法及時安排宋某進(jìn)行職業(yè)病診斷，并承擔(dān)宋某在職業(yè)病診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用。
根據(jù)廣東省物價局和財政局2003年1月30日給廣東省衛(wèi)生局的《關(guān)于職業(yè)病診斷及鑒定收費問題的復(fù)函》，某五金文具制品廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)宋某職業(yè)病診斷費1500元，職業(yè)病鑒定費6800元。某五金文具制品廠稱宋某的訴訟請求已經(jīng)超過訴訟時效，沒有事實和法律依據(jù)，不予支持。
職業(yè)病診斷鑒定費由單位承擔(dān)。
[案例分析]
本案發(fā)生的原因主要是宋某在離職時和某五金文具制品廠之間雖存在勞動合同關(guān)系，但勞動關(guān)系解除時，作為用人單位，某五金文具制品廠已按有關(guān)規(guī)定給予宋某相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其后，宋某經(jīng)某五金文具制品廠同意自行到深圳市職業(yè)病診斷鑒定中心進(jìn)行診斷，被確定為疑似職業(yè)病病人，而宋某在離職時，并未提出其患有職業(yè)病和要求進(jìn)行鑒定，從而發(fā)生糾紛。
職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中的。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。衛(wèi)生部會同勞動和社會保障部發(fā)布的《職業(yè)病目錄》規(guī)定了職業(yè)病共有10類115種。
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