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讓確診患塵肺病的職工繼續(xù)從事粉塵作業(yè)違法
2017-01-16 08:00:01
無憂保
[案例描述] 1995年2月，某單位職工劉某被職業(yè)病診斷機構確診為塵肺病，經治療，3個月后出院。出院時，診斷機構提出不應再從事原崗位勞動。劉某回單位后，把診斷機構的意見交給領導，要求調離原崗位。但3個月后仍沒有回音，當劉某再次催促領導調動工作崗位時，領導以不
[案例描述]
1995年2月，某單位職工劉某被職業(yè)病診斷機構確診為塵肺病，經治療，3個月后出院。出院時，診斷機構提出不應再從事原崗位勞動。劉某回單位后，把診斷機構的意見交給領導，要求調離原崗位。但3個月后仍沒有回音，當劉某再次催促領導調動工作崗位時，領導以不好安排別的工作為由，讓劉某繼續(xù)從事原工作。劉某無奈，向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218978/">勞動仲裁機關提出申訴，仲裁機關受案后經查劉某確患有塵肺病，經調解，該單位決定立即為劉某調換了工作崗位。
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