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職工參加技能培訓(xùn)時(shí)受傷，單位不辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺崔k？
2017-01-16 08:00:01
無(wú)憂保
[案例描述] 很多企業(yè)每年都要組織職工培訓(xùn)，以提高職工素質(zhì)。小王所在的單位在年中組織了新技能培訓(xùn)，要求全體職工必須參加。小王在培訓(xùn)課程里的一次操作中不慎受傷，住院兩個(gè)月，仍未痊愈，并且治愈后也可能影響其正常的勞動(dòng)能力。問(wèn)：這種情況是否算工傷?單位不予辦
[案例描述]
很多企業(yè)每年都要組織職工培訓(xùn)，以提高職工素質(zhì)。小王所在的單位在年中組織了新技能培訓(xùn)，要求全體職工必須參加。小王在培訓(xùn)課程里的一次操作中不慎受傷，住院兩個(gè)月，仍未痊愈，并且治愈后也可能影響其正常的勞動(dòng)能力。問(wèn)：這種情況是否算工傷?單位不予辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)小王怎么辦?
[案例分析]
小王是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿膫?，這種情況應(yīng)該算工傷。小王可以在受傷發(fā)生之日起1年內(nèi)到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障行政部門提交相關(guān)材料，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
責(zé)任編輯：席艷
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