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企業(yè)沒有參加工傷保險，職工是否按國家規(guī)定享受有關待遇？
2017-01-16 08:00:01
無憂保
[案例描述] 某礦務局沒有參加工傷保險，礦務局的一名工人在工作中受傷致殘，該礦務局雖然認為他是因工致殘，但認為該工人沒有參加工傷保險，不能按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。問：礦務局的這種看法對嗎? [案例分析] 礦務局的這種看法是錯誤的。 《工傷保險條
[案例描述]
某礦務局沒有參加工傷保險，礦務局的一名工人在工作中受傷致殘，該礦務局雖然認為他是因工致殘，但認為該工人沒有參加工傷保險，不能按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。問：礦務局的這種看法對嗎?
[案例分析]
礦務局的這種看法是錯誤的。
《工傷保險條例》第2條明確規(guī)定：“中華人民共和國境內的各類企業(yè)……為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利……”這一規(guī)定說明兩個問題：一是我國境內的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶都必須為本單位全部職工繳納工傷保險費，這是一種法定義務；二是我國境內的各類企業(yè)職工(雇工)都可以享受工傷保險待遇，這是一種法定權利，企業(yè)不得侵犯。
企業(yè)之所以要參加工傷保險社會統(tǒng)籌，先盡繳費義務，是因為只有這樣才能對因工傷殘或死亡的職工及其供養(yǎng)的直系親屬提供生活保障，同時也能均衡企業(yè)在這方面的開支。實際上對職工、對企業(yè)都有好處，所以企業(yè)都應該參加。如果有的企業(yè)不參加工傷保險的社會統(tǒng)籌，一旦發(fā)生工傷事故，一切費用也都要由企業(yè)遵照《工傷保險條例》中的有關規(guī)定支付。
根據(jù)以上分析，該礦務局必須參加工傷保險，遵照《工傷保險條例》給予職工工傷保險待遇。
[法律法規(guī)]
《工傷保險條例》第2條
《工傷保險條例》
責任編輯：席艷
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