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提前退休的人員是否減發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?
2017-01-17 08:00:01
無憂保


[案例描述] 張女士今年45周歲,因身體長期有病,想辦理提前退休,但又擔(dān)心養(yǎng)老待遇會降低,一直猶豫不定,她向天津市勞動保障部門咨詢:聽說新的計(jì)發(fā)辦法實(shí)行后,病退不減待遇了,問是否真有此項(xiàng)政策?該政策是從什么時(shí)間開始執(zhí)行? [案例分析] 原來的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中
[案例描述]
張女士今年45周歲,因身體長期有病,想辦理提前退休,但又擔(dān)心養(yǎng)老待遇會降低,一直猶豫不定,她向天津市勞動保障部門咨詢:聽說新的計(jì)發(fā)辦法實(shí)行后,病退不減待遇了,問是否真有此項(xiàng)政策?該政策是從什么時(shí)間開始執(zhí)行?
[案例分析]
原來的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中確實(shí)有關(guān)于病退減發(fā)待遇的相關(guān)規(guī)定?!蛾P(guān)于對企業(yè)職工因病或因工致殘?zhí)崆巴诵萑藛T基本養(yǎng)老金計(jì)算問題的通知》(津勞險(xiǎn)[1999]374號)文件第一條規(guī)定:符合企業(yè)因病、非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件的職工,每提前退休一年,其基本養(yǎng)老金(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)減發(fā)2%。
《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》已經(jīng)自2006年1月1日起執(zhí)行。其中第八條對因病等提前退休職工養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法作了明確規(guī)定,即:“因病或非因工致殘人員、國家政策性破產(chǎn)企業(yè)職工、國有困難企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部辦理提前退休時(shí),不再減發(fā)基本養(yǎng)老金。”之所以不再扣減因病提前退休人員的基本養(yǎng)老金,是因?yàn)樾碌挠?jì)發(fā)辦法已明確體現(xiàn)出了繳費(fèi)年限長短與享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平直接掛鉤的關(guān)系,對因病等提前退休人員養(yǎng)老金待遇的約束機(jī)制明確具體。因此,新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法不再對提前退休的人員減發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
[法律法規(guī)]
《關(guān)于對企業(yè)職工因病或因工致殘?zhí)崆巴诵萑藛T基本養(yǎng)老金計(jì)算問題的通知》(津勞險(xiǎn)[1999]374號)文件第一條
《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》
責(zé)任編輯:席艷

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