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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)辦理養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
職工辦理停薪留職期間，用人單位是否應(yīng)給其上養(yǎng)老保險(xiǎn)？
2017-01-17 08:00:01
無憂保
[案例描述] 在北京求學(xué)的大學(xué)生郭華在2004年7月畢業(yè)后被聘甩到一家國有企業(yè)工作，因?yàn)槠鋫€(gè)人能力突出，單位因此十分器重。在工作的兩年期間。郭華一直堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，并于2006年夏季被一所大學(xué)錄取為研究生。拿到了研究生入學(xué)錄取通知書后，郭華找到了單位領(lǐng)導(dǎo)，希望能
[案例描述]
在北京求學(xué)的大學(xué)生郭華在2004年7月畢業(yè)后被聘甩到一家國有企業(yè)工作，因?yàn)槠鋫€(gè)人能力突出，單位因此十分器重。在工作的兩年期間。郭華一直堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，并于2006年夏季被一所大學(xué)錄取為研究生。拿到了研究生入學(xué)錄取通知書后，郭華找到了單位領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠辦理停薪留職手續(xù)，并表示自己畢業(yè)后會(huì)回到本企業(yè)繼續(xù)工作。因?yàn)榭吹焦A的個(gè)人能力和兩年的表現(xiàn)，單位也很希望他能夠在研究生畢業(yè)后后再回到本企業(yè)工作，于是雙方簽訂了3年停薪留職協(xié)議，協(xié)議中約定郭華在3年畢業(yè)后將返回原崗位工作，同時(shí)雙方就郭華養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納問題也作出了約定。
郭華的單位愿意幫助郭華繼續(xù)代交養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用，交費(fèi)數(shù)額按照國家的有關(guān)規(guī)定，但是這部分費(fèi)用將要在郭華返回工作崗位后的工資中扣除，雙方對此都沒有異議，郭華入學(xué)后，單位按照此約定繼續(xù)支付郭華的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，使郭華的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以持續(xù)繳納。
[案例分析]
根據(jù)勞動(dòng)部《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該在員工的勞動(dòng)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理，保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納，其中應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的部分也由單位統(tǒng)一扣繳。由于停薪留職員工的勞動(dòng)關(guān)系仍然保留在原單位，所以應(yīng)該由原單位繼續(xù)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)然，停薪留職是中國改革中出現(xiàn)的過渡性行為，隨著勞動(dòng)用工制度和事業(yè)單位聘用制度的深入改革，停薪留職的現(xiàn)象將會(huì)逐漸消失。
職工在停薪留職期間按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用呢?具體的標(biāo)準(zhǔn)為：停薪留職一年的，按上年度本人實(shí)際月平均工資收入繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(其中月平均工資收入低于當(dāng)年本地區(qū)的職工月平均工資60％的，按60％繳納)。停薪留職一年以上的，原月繳費(fèi)工資低于本企業(yè)職工上一年度月平均工資的，滿一年后可按本企業(yè)的平均工資繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原繳費(fèi)工資高于本企業(yè)職工平均工資的，仍按原繳費(fèi)工資繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。辦理停薪留職手續(xù)的職工也可以與單位約定，由自己承擔(dān)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的全部費(fèi)用，由單位代為辦理相關(guān)手續(xù)。當(dāng)然，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)的停薪留職人員在停薪留職期限屆滿不愿回原單位工作的，用人單位按其自動(dòng)離職辦理手續(xù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，其檔案由原用人單位轉(zhuǎn)到其戶口所在地區(qū)縣勞動(dòng)局。
[法律法規(guī)]
《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》
責(zé)任編輯：席艷
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