0571-22931819
什么是養(yǎng)老保險的個人繳費工資基數(shù)？
2017-01-17 08:00:01
無憂保
[案例描述] 黎某是某著名大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生，2003年8月畢業(yè)后應(yīng)聘到北京市某軟件開發(fā)公司做程序設(shè)計工作。因為畢業(yè)于名牌大學(xué)，很受老板器重，再加上黎某工作認真負責，不乏創(chuàng)新精神，與他在一個組內(nèi)工作的同事對他也評價頗高。3年之后，也就是2006年的8月，黎某的
[案例描述]
黎某是某著名大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生，2003年8月畢業(yè)后應(yīng)聘到北京市某軟件開發(fā)公司做程序設(shè)計工作。因為畢業(yè)于名牌大學(xué)，很受老板器重，再加上黎某工作認真負責，不乏創(chuàng)新精神，與他在一個組內(nèi)工作的同事對他也評價頗高。3年之后，也就是2006年的8月，黎某的工資就由原來的6000元漲到9000元。
黎某拿到自己8月份的工資條時發(fā)現(xiàn)，雖然自己的工資已經(jīng)漲到9000元，但是扣繳的養(yǎng)老保險還是按照原來6000元的基數(shù)扣除的。黎某擔心是否財務(wù)的工作出錯了，自己的工資基數(shù)已經(jīng)提高了，怎么養(yǎng)老保險費用沒有變化呢?
黎某就這個問題咨詢了公司的人事管理部門，這才得知，原來扣繳養(yǎng)老保險不是以本月的工資作為基數(shù)的，而是以上一年度的月平均工資為計算基準的。所以，自己本月的養(yǎng)老保險仍然是按照2005年北京的社會：平均工資的基數(shù)來進行扣除的。
黎某的研究生同學(xué)嚴某，2003年8月畢業(yè)后應(yīng)聘到河南省一家私人企業(yè)做管理工作，由于工作表現(xiàn)優(yōu)異，受到公司重用。2005年年初被提升為副總經(jīng)理，工資收入也隨之連連上升。到2006年8月，其工資收入已經(jīng)近10，000元，而當?shù)氐钠骄鹿べY收入僅有1800元左右。嚴某工作的企業(yè)勞資部門負責人在計算應(yīng)為嚴某交付的養(yǎng)老保險費數(shù)額時，覺得這筆支出實在很大，就向當?shù)氐?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)詢問是否要按照嚴某的實際收入來繳納養(yǎng)老保險費用。當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員答復(fù)，并不需要按照嚴某的實際收入作為繳納養(yǎng)老保險費通用的個人工資基數(shù)，因為根據(jù)國家的規(guī)定，如果企業(yè)員工的工資收入高于當?shù)芈毠ぴ缕骄杖氲?00％以上，就只需以當?shù)芈毠て骄杖氲?00％作為繳費工資基數(shù)。也就是說只要按照5400元為基數(shù)，計算嚴某繳納的養(yǎng)老保險費用即可，超過當?shù)芈毠ぴ缕骄杖氲?00％以上部分不計入嚴某的繳費工資基數(shù)，該部分的收入也不必再繳納養(yǎng)老保險費用。
[案例分析]
個人繳費工資基數(shù)是計算勞動者個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費數(shù)額的計算依據(jù)，在確定了職工應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費占工資的比例后，個人繳費工資基數(shù)將乘以繳費比例決定養(yǎng)老保險繳納的具體數(shù)額。
那么，個人繳費工資基數(shù)是如何確定的呢？個人的工資、獎金、津貼、年終獎都要被算進這個基數(shù)里嗎?根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，一般的原則是以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資的基數(shù)，月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括職工得到的工資、獎金、津貼、補貼等收入的總和。
但是根據(jù)我國目前的基本情況看，個人收入的數(shù)額由于行業(yè)、工種的不同導(dǎo)致個人收入數(shù)額相差懸殊，所以國家有必要對過高或者過低的養(yǎng)老保險繳費個人基數(shù)進行調(diào)整。按照目前我國的規(guī)定，勞動者月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％作為個人繳費工資基數(shù)計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費用；勞動者的個人收入超過當?shù)芈毠ぴ缕骄べY300％的，只需按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％作為個人繳費工資基數(shù)，超過的部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記人計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以北京市為例，2003年的職工月平均工資為2003.75元，那么個人繳費工資基數(shù)的下限就是2003.75×60％=1202.25元，上限為2003.75×300％=6011.25元。
責任編輯：席艷
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
