無憂保資訊：2013年，徐州某鑄造公司將一廠房建設(shè)施工工程發(fā)包給案外人胡某，雙方簽有“施工合作責(zé)任書”。 魏某系胡某施工隊(duì)人員，某鑄造公司未與魏某簽訂書面勞動(dòng)合同，亦未為魏某辦理社會(huì)保險(xiǎn)。同年5月21日上午10時(shí)許，魏某在該公司廠房建設(shè)施工過程中，從二樓墜落摔傷，同日入院，診斷為創(chuàng)傷性左側(cè)腦室內(nèi)側(cè)腦出血。2014年2月經(jīng)徐州市人力資源和社會(huì)保障局《認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)定為工傷；同年6月，經(jīng)徐州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》鑒定構(gòu)成九級(jí)傷殘。2014年8月經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁裁決，作出不再受理確認(rèn)書。魏某認(rèn)為與鑄造公司存在勞動(dòng)關(guān)系并應(yīng)享受工傷待遇，同年9月訴至法院。賈汪區(qū)法院審理認(rèn)為：相關(guān)“認(rèn)定工傷決定書”及《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》已發(fā)生法律效力，某鑄造公司應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。遂判決徐州某鑄造公司支付魏某一次性傷殘補(bǔ)助金27000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金33459元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15672元，合計(jì)93111元。

　　【法官點(diǎn)評(píng)】

　　勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者是否實(shí)際接受用人單位的管理、指揮或者監(jiān)督，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分，用人單位是否向勞動(dòng)提供基本勞動(dòng)條件，以及向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬等因素綜合進(jìn)行認(rèn)定。本案中，某鑄造公司將自己的廠房建設(shè)承包給案外人胡某，而魏某系胡某施工隊(duì)施工人員。魏某與某鑄造公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不符合確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)具有的條件；雖然雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，但依法律規(guī)定不具備用工主體資格的承包人違法招用勞動(dòng)者，發(fā)包的組織應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定承擔(dān)用人單位所應(yīng)承擔(dān)的各種賠償責(zé)任。

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