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工作時間和工作區(qū)域突發(fā)疾病致死能認定為工傷保險嗎？
2017-01-17 08:00:01
無憂保
10月08日訊，案例：
輕青化工公司副經(jīng)理胡炳華，為擴展公司業(yè)務，四處奔波，2009年9月2日上午8時，從廣州出差回到公司，沒有回家休息就參加了公司經(jīng)理辦公會，匯報這次外出開展業(yè)務的情況。然而，到9點15分，他突然暈倒在會議室。單位緊急將他送入醫(yī)院，檢查診斷為腦溢血。經(jīng)搶救無效，次日不幸死亡。其親屬向公司提出工傷待遇申請，公司不了解這方面的政策規(guī)定，報告請示當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險行政部門。社會保險行政部門經(jīng)調(diào)查核實，根據(jù)工傷保險政策規(guī)定認定胡炳華為因公死亡。
專家解答：
本案例涉及職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡是否認定工亡的問題。這種情況不屬于生產(chǎn)事故死亡，而主要是由于工作緊張疲勞所致。在60年代，全國總工會曾答復比照工傷處理，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》曾規(guī)定為按照工傷處理，認為工傷的條件，一是在工作時間和區(qū)域內(nèi)；二是由于工作緊張、勞累；三是突然發(fā)病；四是經(jīng)搶救治療無效死亡或完全喪失勞動能力。
由于對職工因為工作緊張、勞累引起突發(fā)疾病是否為工傷在實踐中產(chǎn)生很多爭議，《工傷保險條例》第l6條剔除了這一要素，對職工突發(fā)疾病死亡視同工傷，認定為工傷的條件是：一是在工作時間和區(qū)域內(nèi)；二是突然發(fā)病；三是當場死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡。
這樣的規(guī)定更便于操作，更有人性化的色彩。
本案中胡炳華為拓展公司業(yè)務，連續(xù)數(shù)日因工出差，工作緊張，未經(jīng)過休息就參加公司會議；在開會期間屬于工作時間和工作區(qū)域；因突發(fā)腦溢血暈倒，屬于突發(fā)疾病，并導致死亡。無論是按照舊《辦法》還是新《條例》都應認定為因工死亡。
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