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職工訴請工傷保險(xiǎn)認(rèn)定為何被駁回？
2017-01-18 08:00:01
無憂保
11月30日訊，譚某為蕪湖某公司職工，今年8月5日晚下班與同事聚餐飲酒后，在回家途中發(fā)生交通事故致傷，交警部門認(rèn)定譚某對事故承擔(dān)同等責(zé)任?！督煌ㄊ鹿守?zé)任認(rèn)定書》中載明：譚某血液中乙醇含量為225毫克/100毫升。譚某以下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故為由申請工傷認(rèn)定，但人社部門不予認(rèn)定為工傷，譚某不服提起訴訟。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。但譚某發(fā)生交通事故的時(shí)間是在下班與同事聚餐結(jié)束后，超出了合理的下班時(shí)間，不符合構(gòu)成工傷的條件。且根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，雖符合工傷認(rèn)定條件，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。本案事故發(fā)生時(shí)譚某處于醉酒狀態(tài)，人社部門認(rèn)定其所受傷害不屬于工傷范圍并無不當(dāng)，故駁回其訴訟請求。
【法官解析】
《工傷保險(xiǎn)條例》第16條雖規(guī)定了醉酒、吸毒等工傷認(rèn)定的例外情形，但此類例外情形與事故之間的關(guān)聯(lián)性仍須納入考量，唯在醉酒等情形是導(dǎo)致事故發(fā)生的原因時(shí)，方可適用此工傷認(rèn)定除外規(guī)定。具體到本案，應(yīng)考慮譚某醉酒情形與事故之間是否具有因果關(guān)系。交警部門因譚某醉酒認(rèn)定其負(fù)事故同等責(zé)任，即是確認(rèn)了醉酒與事故之間具有關(guān)聯(lián)性，故可以適用《工傷保險(xiǎn)條例》第16條的工傷認(rèn)定除外規(guī)定。但如果交通事故發(fā)生在譚某下班途中，且交警部門認(rèn)定譚某在事故中無責(zé)任，則不適用上述工傷認(rèn)定的除外規(guī)定。
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