0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動關(guān)系
“家政服務(wù)員”能否與“雇主”建立勞動關(guān)系?
2017-01-31 08:00:01
無憂保
依照勞動法、勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體可以與個人建立勞關(guān)系。因此，從法律層面上，“自然人”無法成為勞動法意義上的“用人單位”。提供“勞動”的對象為自然人主體，并無法成為勞動法上的“用人單位”，因此，家政服務(wù)員與雇主間并非法律意義上的“勞動關(guān)系”，家政服務(wù)員依據(jù)勞動法、勞動合同法主張雙休日、法定節(jié)假日加班費缺乏法律依據(jù)、自然無法得到支持。本文章轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除
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