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標(biāo)簽： 工資
如何支付懷孕女職工工資?
2017-01-31 08:00:01
無憂保
1、工資和津貼：產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。參加生育保險的，依法領(lǐng)取生育津貼，由生育保險基金支付。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額不妨由企業(yè)不足。沒有參加生育保險的，由企業(yè)照發(fā)原工資。各地的計算標(biāo)準(zhǔn)和項目略有不同?！ ?、生育醫(yī)療費(fèi)用：由生育保險基金支付;沒有參加生育保險的，由用人單位支付。生育，計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用符合當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目規(guī)定的，由生育保險基金支付，超出費(fèi)用由職工個人承擔(dān)。 在我國，幾乎所有的工作領(lǐng)域都有婦女的身影，婦女懷孕后，被用人單位辭退的情形也比較常見。女職工應(yīng)了解單位能否辭退懷孕女職工，如果在職場上遇到用人單位違法辭退懷孕女職工的情形，勞動者一定要及時維護(hù)自己的權(quán)益。另外，女職工還要知道企業(yè)應(yīng)如何支付懷孕女職工工資，工資問題對于每個勞動者來說都很重要，如果企業(yè)不按照法律規(guī)定支付工資，女職工可以來電咨詢律師，看怎么解決對自己最有利。本文章轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除
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