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標簽： 勞動者
我是受法律保護的“勞動者”嗎?
2017-01-31 08:00:01
無憂保
勞動者，即是指在法定就業(yè)年齡范圍內(nèi)，具備勞動權利能力和勞動行為能力，能夠獨立享受勞動權利、履行勞動義務，接受用人單位管理，為用人單位提供勞動，從用人單位處獲取勞動報酬的自然人。眾所周知，法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，那么是否年滿十六周歲的公民就必然具有法律上的“勞動者”資格呢?答案是否定的。本案中，小李雖年滿十六周歲，符合建立勞動關系的年齡條件，但小李在教育培訓機構擔任語文老師期間同時具有“在校學生”身份，工作活動屬于脫產(chǎn)學業(yè)外的兼職性質。因此，在校學生在外兼職、為完成學校安排的社會實習、自行從事的社會實踐活動等，一般無法被認定為勞動關系。本文章轉自網(wǎng)絡，如有侵權，請聯(lián)系刪除
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