0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動者
對于勞動者合同怎么解除？
2017-02-07 08:00:02
無憂保
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至第三十八條勞動者解除勞動合同有三種情形，第一種是與用人單位協(xié)商一致，第二種是需要提前30書面通知，第三種是可以直接解除。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！ ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。以上整理自互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)，請及時聯(lián)系我們刪除，謝謝?！ ?nbsp;
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