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雇主為雇員投保意外傷害保險，雇員受傷獲得保險賠償后，能否減免雇主的賠償責(zé)任
2017-02-09 08:00:01
無憂保
雇主為雇員投保意外傷害保險，雇員受傷獲得保險賠償后，能否減免雇主的賠償責(zé)任河北傲宇律師事務(wù)所 案情：甘某從事交通運(yùn)輸行業(yè)，其雇傭段某、呂某為其開車，2015年5月30日呂某、段某共同出車，輪流駕駛，呂某駕駛過程中因不慎發(fā)生車輛側(cè)翻的交通事故，導(dǎo)致段某頸椎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成十級傷殘。雇主甘某為雇員段某投保太平駕乘無憂貨車意外傷害綜合保險，段某獲得該保險理賠后，能否減免雇主甘某對雇員段某的賠償責(zé)任。 對該案存在以下兩種看法: 一、可減免雇主的賠償責(zé)任。理由：雇主之所以為雇員投保該保險，目的是規(guī)避自己的賠償風(fēng)險，且保障雇員在執(zhí)行職務(wù)期間受傷后，能及時全面的獲得賠償?！ 《?、不能減免雇主的賠償責(zé)任。理由：雇主投保的該保險投保人是雇主，被保險人及受益人是雇員或雇員的近親屬，雇員獲得保險賠償，不影響雇員依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法之規(guī)定請求雇主賠償?！ ∥艺J(rèn)同第二種看法。分析如下：《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依據(jù)該法雇主應(yīng)對雇員賠償?！吨腥A人民共和國保險法法》第三十一條第四款規(guī)定，投保人對與投保人有勞動關(guān)系的勞動者具有保險利益;第三十九條規(guī)定，人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。投保人指定受益人時須經(jīng)被保險人同意。投保人為與其有勞動關(guān)系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人;第四十六條規(guī)定，被保險人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險事故的，保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，不享有向第三者追償?shù)臋?quán)利，但被保險人或者受益人仍有權(quán)向第三者請求賠償。依據(jù)上述法律規(guī)定，首先雇主甘某對雇員段某具有賠償義務(wù)。雇主甘某對雇員段某投保人身保險合同具有合法性，但合同的受益人為雇員段某或段某的近親屬。雇員段某獲得賠償后，仍有權(quán)向雇主甘某或呂某請求賠償?！ ≡摪笇ξ业膯l(fā)：第一種看法雖在法律上暫無依據(jù)，但該理念能倡導(dǎo)一種社會正能量，如果雇主都能為雇員的利益著想，為雇員投有保險，勢必能為社會安定和諧發(fā)展起到一定的推動作用，建議立法專家考慮此類情況，公平、合理的完善立法體系。另外建議雇主合理的為雇員投保，比如投保雇主責(zé)任險險種，即能為雇員投入一份保障，也能規(guī)避自己承擔(dān)賠償責(zé)任的風(fēng)險。
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