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【勞動糾紛】滿60周歲能否要求誤工費(fèi)的賠償?
2017-02-09 08:00:01
無憂保
退休年齡與勞動能力沒有必然聯(lián)系，誤工費(fèi)應(yīng)以實際誤工損失為依據(jù)，只要產(chǎn)生了誤工損失就應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)?！ 〉谝弧⑦_(dá)到退休年齡與無勞動能力沒有直接關(guān)系。退休年齡是根據(jù)全體職工的通常勞動狀況確定的，并且具有很強(qiáng)的政策性，是勞動者免除勞動領(lǐng)取養(yǎng)老金的法律依據(jù)，是國家對勞動者的一種優(yōu)待，不能成為排除受害人合法權(quán)益的借口，達(dá)到退休年齡不代表沒有勞動能力。況且我國正處于社會轉(zhuǎn)型時期，城鄉(xiāng)差異還很明顯。退休年齡本身是針對城鎮(zhèn)職工而言的，對于主要依靠家庭承包責(zé)任地為收入來源的廣大農(nóng)民，不具有適用性。在農(nóng)村，年滿60周歲者仍是家庭的主要勞動力是一個普遍現(xiàn)象?！ 〉诙?、國家鼓勵和支付老年人再就業(yè)，保護(hù)老年人的合法收入。隨著我國逐步進(jìn)入老齡社會和計劃生育政策的持續(xù)推行，勞動人口比例正逐漸縮小，所以國家正鼓勵和支持老年人再上崗，也確實有很多老年人被返聘再次工作?！独夏耆藱?quán)益保障法》第六十八條規(guī)定國家鼓勵老年人依法參與科技開發(fā)和應(yīng)用，依法從事經(jīng)營和生產(chǎn)活動。第六十九條規(guī)定：老年人參加勞動的合法收入受法律保護(hù)。因此，老年人因侵權(quán)行為導(dǎo)致不能從事原有勞動而收入減少的，侵權(quán)人應(yīng)賠償其誤工損失?！ 〉谌?、誤工費(fèi)只考慮誤工時間和收入狀況，與受害人的年齡無關(guān)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二第一款規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。該法條已明確了計算誤工費(fèi)的考慮因素，明顯與受害人的年齡無關(guān)。即只要受害人有事實證明自己具有勞動能力和實際勞動收入，因侵權(quán)行為導(dǎo)致其不能從事勞動而減少的收入就應(yīng)予支持。 本文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除
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