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【勞動糾紛】雇傭人和委托人對提供勞務(wù)者受傷致殘如何分攤責任?
2017-02-10 08:00:01
無憂保
提供勞務(wù)者受傷的賠償責任應(yīng)根據(jù)委托人和雇傭人責任大小進行區(qū)分?！ 」蛡蚝统袛埖闹饕獏^(qū)別在于雙方之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系。當事人之間存在控制、支配、和從屬關(guān)系，由一方指定工作場所、提供勞動工具或設(shè)備，限定工作時間、定期給付勞動報酬，所提供的勞務(wù)是接受勞務(wù)一方生產(chǎn)經(jīng)營活動的組成部分，可以認定為雇傭。反之，則應(yīng)當認定為承攬。 按照侵權(quán)責任法規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自過錯承擔相應(yīng)的責任。 本文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除
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